乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是对“国之大者”的领悟力、贯通力有欠缺
二是政治执行力的穿透性、彻底性有待加强
三是维护政治生态的敏锐性、斗争性不足
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的系统性、转化度不足
二是理想信念的内化度、稳固性有待锤炼
三是党性锻炼的自觉性、常态化不够
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“人民至上”理念践行不够扎实
二是组织原则的严肃性、规范性执行不够严格
三是对法纪的敬畏之心未能贯穿权力运行全程
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观存在一定偏差，“显绩”与“潜绩”处理不够均衡
二是攻坚克难的闯劲和韧劲有所弱化
三是改革创新的锐气和本领有待提升
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导存在逐级递减现象
二是纠治“四风”顽疾的韧劲尚需加强
三是干部日常管理监督“严紧硬”不够
二、反面典型案例剖析与自我警醒
一是在防微杜渐的警觉性上存在不足
二是在制度执行的刚性约束上存在短板
三是在廉政教育的针对性、实效性上存在差距
三、产生问题的深层根源剖析
一是理论武装的深度和效度有差距，导致政治站位和思想自觉不够高
二是党性锻炼的主动性和经常性有差距，导致自我革命精神不够强
三是宗旨意识树牢的程度有差距，导致群众立场站得不够……
乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级统一部署，**镇党委领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，扎实做好各项会前准备工作。班子成员通过中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习党的创新理论与重要会议精神，进一步夯实思想根基。广泛开展谈心谈话**人次，通过多种渠道征集意见建议**条，并逐条梳理。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，深入进行党性分析，为开好本次民主生活会奠定了坚实基础。
一、对照检视发现的突出问题
紧扣会议主题，对照五个方面重点内容，班子深入查摆，发现以下突出问题。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对“国之大者”的领悟力、贯通力有欠缺。有时对中央精神的领会停留在概念层面，未能完全转化为符合本镇实际的具体策略。例如，在落实中央关于全面推进乡村振兴的部署时，对于如何将“确保国家粮食安全”这一“国之大者”创造性融入我镇农业产业结构调整，思路不够开阔，举措不够有力，仍习惯性沿用传统种植推广模式，对发展高附加值的智慧农业、订单农业谋划不足，导致部分农田产出效益长期在低位徘徊，未能将政治要求转化为强劲发展动能。二是政治执行力的穿透性、彻底性有待加强。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在“中梗阻”或选择性落实现象。比如，针对上级反复强调的耕地保护红线要求，班子在推动镇域内**亩零星撂荒地复耕复种工作时，前期仅满足于会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略931字，正式会员可完整阅读）……　
看示范点、听汇报多，随机走访、暗访了解实情少。对于群众通过信访渠道反复反映的“场镇部分路段夜间照明不足”问题，起初认为事小，未能第一时间纳入重点督办，直到有群众因此发生轻微安全事故后才引起重视并着手解决，反映出主动服务意识不强、响应群众诉求不及时。二是组织原则的严肃性、规范性执行不够严格。在执行民主集中制过程中，有时存在“集中”有余而“民主”不足的问题。在讨论涉及重大资金使用的项目时，如**万元的社区服务中心改造工程，前期论证环节听取专业部门和基层群众意见不够充分，班子成员内部讨论时，有时主要领导先定调，其他同志发表不同意见的空间受限，导致最终方案在功能布局上与部分社区居民的实际需求存在偏差，事后需要进行调整，影响了决策效率和公信力。三是对法纪的敬畏之心未能贯穿权力运行全程。依法行政意识有待进一步强化，在个别工作中存在“重结果、轻程序”的惯性思维。比如，在处置一起涉及多家企业的环保投诉时，为求快速平息事态，相关分管领导未严格履行完整的调查取证和听证程序，便依据初步判断对企业提出了较为严厉的整改要求，虽然后续核实主要问题属实，但程序上的瑕疵引发了企业对执法公正性的质疑，损害了法治权威。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在一定偏差，“显绩”与“潜绩”处理不够均衡。工作中有时过于追求立竿见影的“形象工程”，而对打基础、利长远的工作投入精力不足。去年集中力量打造的**个“乡村振兴示范点”，在基础设施和外观美化上投入了大量资源，成为各级参观的“样板”。然而，对于示范点周边区域乃至全镇范围内更为紧迫的农业灌溉渠系年久失修问题，却因资金投入大、见效慢而推进不力，影响了整体农业生产条件的改善，存在“造盆景”忽视“整园林”的倾向。二是攻坚克难的闯劲和韧劲有所弱化。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，缺乏“一竿子插到底”的决心和“功成不必在我”的胸怀。在盘活镇域内闲置的**处旧厂房、引进新兴产业项目过程中，遇到产权纠纷、规划调整等难题时，班子协调力度不够，存在“击鼓传花”心态，导致该优质资产闲置超过**年，未能有效转化为新的经济增长点。三是改革创新的锐气和本领有待提升。思想上存在一定的“路径依赖”，习惯于按老经验、老办法办事，运用新理念、新机制破解难题的能力不强。在推进数字乡村建设时，对于如何整合现有政务APP、网格化管理平台等数字资源，打破数据壁垒、实现智慧治理，班子缺乏系统性研究和创新性举措，工作大多停留在硬件铺设层面，数据的深度分析和应用不足，未能真正发挥信息化对基层治理的赋能作用。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在逐级递减现象。班子成员对分管领域的业务工作思考多、抓得紧，但对党风廉政建设往往满足于开会强调、签责任书，深入一线检查督导、排查廉政风险点不够经常、不够细致。例如，对镇村工程项目建设领域的廉洁风险，虽然制定了制度，但日常监督检查多依赖于职能部门汇报，主动下沉到项目现场开展嵌入式监督、发现深层次问题的次数偏少，未能真正将管党治党责任压实到“神经末梢”。二是纠治“四风”顽疾的韧劲尚需加强。形式主义、官僚主义问题仍有表现。例如，在落实为基层减负要求方面，虽然会议、文件数量有所控制，但通过工作群、政务APP等渠道变相布置任务、过度要求“打卡留痕”的现象有所增加，客观上增加了村级组织的负担。又如在一次迎接上级检查中，为呈现“完美”状态，临时要求相关村居对检查路线进行突击性环境美化，反映出迎检工作中的“过度准备”问题。三是干部日常管理监督“严紧硬”不够。对干部队伍中存在的一些“慵懒散”现象，有时碍于情面，批评教育多、动真碰硬少。对于个别干部在工作中出现的推诿扯皮、效率低下问题，未能及时运用监督执纪“第一种形态”进行严肃处理，多以口头提醒代替组织措施，导致相关现象未能彻底杜绝，严管厚爱的氛围不够浓厚。
二、反面典型案例剖析与自我警醒
近期，我们深刻剖析了某省通报的某镇村干部李某在为群众办理事务过程中，多次违规接受管理服务对象宴请并收受小额礼品的典型案例。李某的行为严重损害了基层干部形象，破坏了党群干群关系。
深刻反思该案例，其根源在于：理想信念“总开关”松动，将为民服务的职责异化为谋取私利的工具；纪律规矩意识淡漠，对中央八项规定精神缺乏敬畏，认为“小吃小喝”不算问题；侥幸心理严重，自以为手段隐蔽、无人知晓，最终在“温水煮青蛙”中滑向违纪深渊。
对照反思，我镇领导班子同样需警钟长鸣：一是在防微杜渐的警觉性上存在不足。有时对“四风”问题的隐形变异新动向认识不深，认为班子成员层面不会出现类似“小微”违纪问题，警惕性有所放松。二是在制度执行的刚性约束上存在短板。虽然建立了相关廉政制度，但在制度执行的日常监督、细节核查上还不够严格、不够精细，使得制度未能完全发挥“防火墙”作用。三是在廉政教育的针对性、实效性上存在差距。警示教育有时与实际结合不 ……（未完，全文共4965字，当前仅显示2615字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）