市委领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、会前准备与学习研讨情况
二、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的系统性和实践性结合不紧
（二）党性修养的自觉性和斗争性有所松懈
（三）宗旨意识的树牢和践行存在偏差
（四）担当精神和能力素质存在短板
（五）管党治党责任落实的机制不够完善
四、下一步努力方向与改进措施
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治能力上求突破
（二）锤炼坚强党性之基，在严肃政治生活上动真格
（三）恪守为民服务之本，在密切联系群众上用真情
（四）激发担当作为之锐，在推动改革发展上显成效
（五）压实管党治党之责，在净化政治生态上见长效
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市委领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署与要求，市委常委会领导班子紧扣会议主题，严格遵循程序步骤，在扎实开展学习研讨、广泛征求各方意见、深入进行谈心谈话的基础上，紧密联系班子集体和成员个人的思想动态、工作实际与作风表现，对照本次民主生活会明确的重点检视方向，进行了全面深刻的自我剖析，深入查摆存在问题，深挖问题产生根源，并研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、会前准备与学习研讨情况
市委常委会将开好本次专题民主生活会作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。会前，专门研究制定了周密细致的工作方案，明确了各阶段任务、时间节点与责任分工，确保准备工作落到实处、取得实效。
一是深化理论武装，凝聚思想共识。班子成员采取集体研学与个人自学、专题辅导与交流研讨相结合的方式，系统学习了党的二十大及后续中央全会精神，重温了党章及一系列重要党内法规，深入领会了中央关于当前经济工作、“三农”工作等重要会议精神，特别是关于开好民主生活会、加强班子政治建设的最新要求。围绕坚定理想信念、提升政治能力、强化担当作为、恪守廉洁底线等目标，市委理论学习中心组组织了**次专题学习研讨。班子成员结合分管工作，分享学习心得，探讨落实举措，进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为会议召开夯实了理论基础。
二是广开言路纳谏，汇集各方智慧。坚持开门搞检视，通过发放书面征求意见函、分层分类召开座谈会、开展个别访谈、开设线上征求意见平台等多种
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致一些改革举措未能及时释放最大红利。三是执行政治纪律的“刻度尺”有时模糊。班子成员总体上能够严守政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作和细节要求的把握上，还不够精准到位。例如，在执行领导干部个人有关事项报告制度时，有时对家庭财产、投资理财等情况的填报不够细致规范，存在怕麻烦、图省事的心理。在市委常委会会议讨论决定重大事项前，有时因议题时间安排紧张，会前酝酿和征求意见的范围不够广泛充分，影响了决策的民主性和科学性。
（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。民主生活会、组织生活会等组织生活的政治性、原则性、战斗性有待增强。自我批评有时深度不够，习惯于从工作层面找问题，较少深入剖析思想根源、党性差距，比如很少反思在推动难点工作时是否存在信心动摇、在对待个人名利时是否心态失衡等问题。相互批评“和风细雨”多、“疾风骤雨”少，存在“你好我好大家好”的倾向，批评意见往往隔靴搔痒，如“建议进一步加强学习”“希望多关注某方面工作”等，缺乏针对性、尖锐性，未能真正达到帮助同志、改进工作的目的。二是理想信念的“源头活水”滋养有时断流。面对繁重的发展任务和各方面的压力挑战，个别班子成员持续进行党性锻炼、补足精神之钙的主动性和自觉性有所减弱。例如，在推进一项涉及多层级利益协调、需要多方联动配合的跨区域生态治理工程时，面对协调难度大、短期见效慢的情况，个别同志产生了畏难情绪和懈怠心理，缺乏“钉钉子”精神和久久为功的韧劲，导致工程关键节点进展滞后。三是党性教育的“感染力”与“穿透力”有待提升。我市拥有不少具有教育意义的传统文化资源和改革发展先进案例，但在运用这些资源开展党性教育时，形式和方法创新不够。教育方式仍较多停留在参观展览、听取报告等传统模式，利用现代信息技术手段开展沉浸式、互动式教学探索不足，未能有效触及党员干部的思想深处和情感共鸣点，党性教育的吸引力、实效性需要进一步增强。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层服务群众的“连心桥”不够畅通。虽然建立了领导干部定期下基层调研制度，班子成员年均调研天数达到**天以上，但有时调研存在“浅表化”现象，提前打招呼、按安排路线走的情况依然存在。比如，在调研城乡供水一体化项目时，更多查看的是主干管网建设和已通水村庄，对于偏远山区管网末端建设滞后、水压不稳等群众反映强烈的具体问题，深入实地摸排、现场协调解决的力度不够。对群众通过政务服务热线等渠道反复投诉的个别民生问题，有时批示要求部门办理后，跟踪督办、一抓到底的韧劲不足，导致问题解决周期较长。二是贯彻民主集中制的“程序”与“实质”存在落差。在一些涉及面广、专业性强的决策中，虽然履行了必要的程序，但在充分发扬民主、广泛集中智慧方面还有提升空间。例如，在制定调整全市公共交通网络规划方案时，前期虽然组织了专家论证和部门会商，但面向广大市民，特别是经常乘坐公共交通的_，开展大规模、多轮次公开征求意见和听证工作不够深入，未能最大限度吸纳民意，使得方案在部分区域实施后与群众实际出行需求存在偏差。三是日常教育管理监督的“探照灯”亮度不够。班子成员自身能够廉洁自律，但对分管领域、联系单位的党员干部日常监督管理存在“重使用、轻管理”的倾向。对干部中出现的办事拖拉、推诿扯皮等作风顽疾，批评教育、督促整改不够及时严厉。对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识有时出现疲劳，在一些公务接待、会议活动经费支出的审核把关方面，存在“老惯例”“差不多”思想，标准执行不够严格。对党员干部“八小时外”的社交活动、生活情趣等方面的了解和监督，缺乏有效途径和常态化机制。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是破解发展难题的“尖刀”锐气有所磨损。面对一些长期存在、制约发展的_机制障碍和“硬骨头”问题，有时存在求稳怕错、不敢啃硬骨头的心理。例如，在推动市属科研院所改革、激发创新活力方面，虽然认识到问题的紧迫性，但因涉及编制、职称、薪酬等一系列复杂敏感事项，改革方案迟迟未能取得突破性进展，存在等待观望心态，运用市场化机制和多元化激励手段推动改革的探索不够大胆。二是整治形式主义的“持久战”韧劲尚需加强。虽然持续推动基层减负，但形式主义问题仍以不同形式存在。2025年，市级层面下发至县区的红头文件数量得到控制，但通过内部工作平台、各类临时性工作群下发的“白头”通知、要求报送的各类报表、数据仍较多。一些工作检查考核过度依赖看台账、查记录，对工作实际成效和群众满意度的现场核验、随机走访不够。在服务企业、优化营商环境方面，“中梗阻”现象仍有发生，比如，某个重点产业项目在办理用地规划许可时，因部门间数据共享不畅、审批流程衔接不顺，导致办理时间比承诺时限延长了**个工作日。三是适应新时代要求的“能力储备”存在缺口。对照高质量发展要求，班子成员在知识结构、专业素养和领导现代化建设的能力上存在不足。例如，在推动文旅深度融合发展、打造具有核心竞争力的文旅品牌方面，系统性策划和市场化运营能力有待提升，对新兴文旅业态、消费模式的把握不够精准，全年文旅产业增加值增速低于全省平均水平**个百分点。在推动城市数字化转型、提升智慧治理水平方面，顶层设计和应用场景开发相对滞后，数据资源整合共享和开发利用程度不高。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党责任压力传导存在“温差”。市委常委会虽然认真履行主体责任，但压力向基层单位、内设机构传导不够均衡有力。对下级党组织主要负责人履行第一责任人职责情况的常态化监督和过程性问效不够严格，有时重年度考核、轻日常督导。例如，巡察发现，个别市直单位的下属事业单位在党风廉政建设方面存在制度执 ……（未完，全文共6556字，当前仅显示3022字，请阅读下面提示信息。收藏《市委领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料》）