住建局副局长2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力精准性不足
二是政治领悟力系统性欠缺
三是政治执行力穿透力不够
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是党性修养锤炼不够经常
二是理想信念根基不够牢固
三是理论武装与实践结合不紧密
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的宗旨意识不够深厚
二是敬畏组织的规矩意识不够强烈
三是敬畏法纪的底线思维不够牢固
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是攻坚克难的勇气不足
二是改革创新的锐气不够
三是执行落实的韧劲不够
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任压实不够到位
二是监督执纪力度不够刚性
三是作风建设整治不够彻底
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够扎实，理想信念根基不牢
（二）政治站位不够高远，党性修养锤炼不勤
（三）群众观念不够牢固，为民服务意识不深
（四）担当精神不够饱满，斗争意志不够坚定
（五）规矩意识不够强烈，制度执行不够刚性
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，铸牢政治忠诚，提升政治能力
（二）锤炼坚强党性，筑牢思想根基，永葆政治本色
（三）践行根本宗旨，密切联系群众，提升服务质效
（四）强化担当作为，勇于攻坚克难，提升工作效能
（五）压实治党责任，严守纪律规矩，营造清风正气
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住建局副局长2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创住房和城乡建设事业高质量发展新局面”主题，严格对照“五个带头”要求，结合分管工作和思想实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力精准性不足。对住建工作的政治属性把握不够透彻，未能始终从“国之大者”高度审视住房保障、城市更新、安全生产等工作在保障民生、稳定大局中的战略定位。面对房地产市场调控、工程质量安全等复杂问题，有时过分关注业务指标完成，对隐性存在的信访隐患、yq风险政治敏锐性不强，未能及时从维护群众切身利益、筑牢_底线的政治层面预判潜在影响，处置主动性不足。在应对网络上关于烂尾楼处置、物业收费等模糊言论时，缺乏快速辨析是非、发声引导的政治自觉。二是政治领悟力系统性欠缺。对_总
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厚。深入基层、联系群众不够经常，存在“走马观花”式调研现象，多听取施工企业、基层干部汇报，较少直接与业主住户、农民工、施工工人面对面交流，对群众在住房保障、物业服务、工程质量等方面的急难愁盼问题了解不够深入。在解决群众反映的老旧小区改造诉求、烂尾楼化解等问题时，主动担当、跟踪督办不够有力，存在“重答复、轻落实”情况，服务群众的“最后一公里”尚未完全打通，部分群众仍存在住房居住体验不佳、_渠道不畅的困扰。二是敬畏组织的规矩意识不够强烈。对组织安排的工作任务，有时存在挑肥拣瘦、推诿扯皮现象，在跨部门协调、重难点工作攻坚中，缺乏主动服从大局、协同作战的意识，过分强调分管领域边界，存在“各扫门前雪”的思想。在执行组织决策部署时，有时存在打折扣、搞变通情况，对组织纪律的严肃性认识不够深刻，未能始终以高标准严格要求自身。三是敬畏法纪的底线思维不够牢固。虽然能够遵守党纪国法，但运用法治思维和法治方式推动住建工作的能力有待提升。在工程建设监管、行政审批等工作中，有时存在重结果、轻程序倾向，对执法全过程记录、执法公示等制度执行不够严格。在项目招投标、工程款拨付等关键环节，对廉政风险的警惕性不足，对分管领域干部的日常监督管理不够全面，抓早抓小、防微杜渐的力度需进一步加大，未能完全筑牢廉政防线。
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是攻坚克难的勇气不足。面对住建领域的历史遗留问题和深层次矛盾，存在畏难发愁情绪，缺乏动真碰硬的决心。在化解烂尾楼、清理拖欠农民工工资、处理历史遗留房产证办理等问题时，前期虽有部署，但遇到各方利益博弈、推进阻力较大时，持续跟进、从严推动的力度减弱，导致部分问题久拖未决。在应对城市内涝、工程安全事故等突发事件时，预案不够完善，处置不够果断，统筹协调各方资源的能力有待提升。二是改革创新的锐气不够。思想解放不够彻底，存在路径依赖和“守摊”心理，对新形势下住建高质量发展的新思路、新方法研究不够深入。在城市更新、智慧住建、绿色建筑推广等方面，主动谋划、先行先试的魄力不足，多停留在按部就班推进，实质性创新举措不多。对大数据、物联网等新技术在工程监管、物业智慧化管理中的应用不够充分，未能完全实现“科技赋能住建治理”目标。三是执行落实的韧劲不够。对老旧小区改造、保障性住房建设、市政基础设施提升等重点工作，虽制定了实施方案，但后续跟踪问效不够有力，存在“重部署、轻落实”“重建设、轻管护”现象。部分老旧小区改造项目后续物业服务衔接不到位，保障性住房分配后的管理精细化水平不足；对工程质量安全隐患排查整改，有时存在“过关”思想，整改完成后缺乏常态化跟踪监管，存在反弹回潮风险。工作中满足于“完成任务”，追求“精品工程”“民心工程”的意识不够强，精细化管理水平有待提升。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任压实不够到位。存在“重业务轻党建”倾向，对分管领域党建工作与住建业务工作统筹谋划不够，二者融合不够深入，存在“两张皮”现象。落实“一岗双责”不够有力，对分管科室党风廉政建设重视不足，定期研究、督促检查不够经常，责任传导存在“上热下冷”现象，基层党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。二是监督执纪力度不够刚性。在分管领域党员干部教育管理中，正面引导多、警示教育少，对苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不够及时。监督检查多以常规检查为主，专项检查、突击检查开展不够，对工程监管、行政审批、资金使用等关键环节的监督不够精准，对发现的问题整改跟踪不够到位，缺乏闭环管理。在干部考核评价中，对党建工作、作风建设的考核权重不足，未能充分发挥考核“指挥棒”作用。三是作风建设整治不够彻底。带头落实中央八项规定精神不够严格，形式主义、官僚主义问题仍有残留。分管领域会议文件数量虽有精简，但仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，基层负担较重。部分干部存在工作拖沓、效率不高的问题，担当作为的精气神不足，在推进重点项目建设、解决群众急难愁盼问题中，主动协调、靠前服务的意识不够强，存在“等靠要”思想。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够扎实，理想信念根基不牢
对党的创新理论学习的重要性认识不够深刻，缺乏持之以恒的学习自觉，满足于表面理解，缺乏系统性、深层次钻研，导致思想境界提升缓慢。在学习_总书记关于城市建设、民生保障的重要论述时，未能真正做到学深悟透、融会贯通，理论与住建工作实际结合不够紧密，运用理论指导实践、破解难题的能力不足。面对复杂形势和繁重任务，理想信念的“总开关”拧得不够紧，导致思想迷茫、行动迟缓，干事创业的动力不足。
（二）政治站位不够高远，党性修养锤炼不勤
对政治建设的极端重要性 ……（未完，全文共5400字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局副局长2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》）