县委社会工作部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断的前瞻性有待提升
二是政治领悟的穿透性有待加强
三是政治执行的穿透力有待增强
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的系统性、转化率需提高
二是党性锻炼的主动性、经常性需增强
三是革命精神的传承性、自觉性需强化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行群众路线的深度和温度不足
二是贯彻民主集中制的自觉和担当不够
三是运用法治思维和法治方式的能力有短板
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是面对复杂矛盾和历史遗留问题的攻坚锐气有所减弱
二是运用新理念新方法推动工作改革创新的胆识有待提升
三是抓工作落实的“钉钉子”精神和精准化水平需强化
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导存在“上紧下松”现象
二是日常教育管理监督的“严实硬”标准有待提高
三是持之以恒纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义的韧劲需加强
二、反面典型案例剖析与对照反思
（二）对照案例反思自身：一是审视理想信念的“压舱石”是否牢固
二是检视纪律规矩的“防火墙”是否严密
三是反思权力观政绩观的“总开关”是否拧紧
三、产生问题的原因剖析
一是理论学习的深度和转化效果有欠缺
二是宗旨意识树立得不够牢固持久
三是自我革命精神和斗争精神有所淡化……
县委社会工作部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好本次年度民主生活会的统一安排与要求，会前，我聚焦会议主题，坚持个人自学与集中研讨相结合，深入学习了新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，认真研读了党的二十届三中、四中全会及相关重要会议精神，重温了党章党规党纪。同时，通过个别访谈、座谈交流、设置意见箱等多种形式，累计与班子成员、分管科室负责人、基层社工站同志以及部分服务对象代表开展谈心谈话**人次，广泛征求各类意见建议**条。在此基础上，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，进行了一次全面的政治体检和深刻的党性剖析。现将对照检查情况报告如下，不足之处，恳请各位同志批评指正。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。主要存在政治判断的前瞻性不足、政治领悟的穿透性不强、政治执行的穿透力不够等问题。
一是政治判断的前瞻性有待提升。对社会工作领域面临的新形势、新任务、新挑战，有时缺乏从政治全局和发展大势出发的深层次洞察与预判。例如，在参与谋划全县“十四五”社会工作专项规划中期调整工作时，对人口结构深度变化、新型城镇化加速等宏观趋势可能带来的基层服务需求结构性变革，研究不够前瞻，未能充分将“积极应对老龄化”、“加强城乡社区治理”等国家战略意图，提前量地、创造性地转化为我县社会工作的具体项目设
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味不足。回想起在一次支部主题党日活动讨论中，针对个别同志存在的“社会工作就是搞搞服务、难以出大政绩”的片面认识，我当时未能从党的宗旨、人民立场的高度进行旗帜鲜明的辨析和引导，这实质上是党性原则坚守不够坚决的表现。
三是革命精神的传承性、自觉性需强化。在和平建设时期和市场经济环境下，对艰苦奋斗、勤俭节约等党的优良传统，虽然内心认同，但在行动上有所淡化，自我要求有所放松。面对社会工作经费相对紧张的情况，有时在筹划项目、开展活动时，首先想到的是如何“把事情办成”，对投入产出效益的精细核算、对资源的集约节约使用考虑不够周全。在公务接待、日常办公中，虽然严守规定，但偶尔也存在“不是原则问题，不必过于计较”的麻痹思想，缺乏在点滴细节上继承发扬革命传统的高度自觉。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主要存在群众路线的实践性不足、组织原则的严肃性不强、法治思维的运用能力不够等问题。
一是践行群众路线的深度和温度不足。从直接服务群众的基层岗位调整到县直机关后，尽管有意识地提醒自己不能脱离群众，但客观上深入一线的时间少了，与群众面对面、心贴心交流的机会也减少了。下基层调研有时存在“被安排”的情况，看“示范点”、“样板间”多，随机走访普通居民家庭、深入矛盾集中区域少。例如，去年**月到**社区调研“一刻钟便民生活圈”建设情况，主要听取了社区干部的介绍，查看了几个已建成的服务设施，却没有走进周边背街小巷，实地了解老年居民、残疾人等特殊_在日常购物、出行中还存在哪些不便，导致掌握的情况不够全面、鲜活，提出的建议针对性不够强。
二是贯彻民主集中制的自觉和担当不够。在部务会议事决策过程中，有时对自己分管领域之外的工作议题，提前研究思考不深，会上发言质量不高，存在“随大流”心态。例如，在一次讨论年度社会工作优秀案例评选方案时，对评选标准中过于侧重材料包装、可能忽视服务实效的倾向有所察觉，但担心自己意见不成熟或影响其他分管同志的工作，未能及时明确提出质疑和完善建议，只是附议了事。这反映出我将自己置于集体领导之下的角色定位不够清晰，维护和执行民主集中制的主动性有待加强。
三是运用法治思维和法治方式的能力有短板。对社会工作相关法律法规和政策体系的学习掌握不够系统深入，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识有待提升。在分管的社会组织登记管理工作中，对于新业态、新领域中出现的社会组织形态，如何依法依规进行界定、引导和监管，有时感到知识储备不足、办法不多。曾处理过一起涉及社区内生文艺团队的备案咨询，该团队性质介于自娱自乐与有偿服务之间，我当时未能迅速从相关法规中找到清晰准确的适用条款，指导不够精准，事后意识到需要加强对前沿领域法律问题的学习和研究。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。主要存在攻坚克难的锐气不足、改革创新的胆识不够、工作落实的精度不高等问题。
一是面对复杂矛盾和历史遗留问题的攻坚锐气有所减弱。社会工作涉及面广，历史遗留问题与改革发展新问题交织。面对一些长期存在的“硬骨头”，如个别“休眠”社会组织清理注销难、部分社区公共服务设施产权关系复杂等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动牵头协调、寻求破解路径的劲头不足。比如，针对我县**家长期未年检、未活动的“僵尸型”社会组织，虽然启动了清理程序，但在遇到法定代表人失联、债权债务不清等具体困难时，推进节奏放缓，缺乏“啃硬骨头”的决心和一套到底的魄力，导致清理工作历时**个月仍未完全收官。
二是运用新理念新方法推动工作改革创新的胆识有待提升。对照新时代对社会工作提出的专业化、精细化要求，自己在知识更新、视野开拓上还有差距，习惯于按部就班、沿用旧例，大胆探索、先行先试的勇气不足。在推动“互联网+社会工作”融合发展方面，虽然认识到其重要性，但具体如何利用大数据精准识别服务需求、如何运用新媒体提升服务效能、如何保障数据安全与个人隐私等方面，深入研究不够，实质性推动举措不多，致使相关工作仍停留在概念层面，未能形成有影响力的创新成果。
三是抓工作落实的“钉钉子”精神和精准化水平需强化。对于一些既定部署和重点任务，有时满足于会议开了、文件发了、要求提了，但在跟踪督导、检查问效环节投入精力不够，导致一些工作浮在表面、未能深植厚土。例如，在推进乡镇（街道）社工站规范化建设达标工程中，虽然制定了详细的考核指标，但在中期评估时发现，部分站点存在服务记录不规范、服务对象档案不完整等共性问题，这说明前期培训和日常指导的精准性、持续性不够，未能做到防微杜渐、精细管理。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。主要存在责任压力的传导层层递减、日常监督管理的“严实硬”不够、纠治“四风”的韧劲有待加强等问题。
一是“一岗双责”的压力传导存在“上紧下松”现象。对分管科室和联系单位的党风廉政建设，虽然能够做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，但在将责任压实到每一名党员干部、融入业务工作全过程方面，措施不够具体有力。与分管科室负责人谈业务工作多 ……（未完，全文共5816字，当前仅显示2680字，请阅读下面提示信息。收藏《县委社会工作部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）