2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习“消化吸收”不彻底
二是政治能力“精准落地”有偏差
三是风险处置“政治敏锐”待加强
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念“持续淬火”不足
二是组织生活“政治熔炉”作用发挥不充分
三是党性修养“主动打磨”意识不强
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入群众“接地气”不够常态
二是执行决策“讲规矩”不够严格
三是严守纪律“防微杜渐”不够警觉
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难“闯劲”有所消减
二是工作落实“韧劲”尚存缺口
三是统筹协调“巧劲”运用不足
四是本领能力“升级”滞后于需求
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导“层层递减”现象未根除
二是日常监督“探头作用”发挥不充分
三是严管厚爱“结合文章”做得不扎实
二、产生问题的原因剖析
一是理论滋养深度不够，导致政治能力提升受限
二是宗旨意识扎根不深，导致群众立场时有偏移
三是党性锻炼标准不高，导致自我革命精神弱化
四是担当精神砥砺不足，导致攻坚克难锐气消减
五是责任链条拧得不紧，导致管党治党压力软化
三、今后努力方向和整改措施
一是聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装上持续用力
二是聚焦“强筋壮骨”，在锤炼坚强党性上持续用力
三是聚焦“固本清源”，在……
2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，会前，本人紧紧围绕会议主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，重点研读_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及关于党的自我革命的重要论述，紧密联系个人思想动态、工作实际与生活日常，通过主动征求、相互谈心、上级提醒、群众反映等多种渠道，广泛收集了各方面的意见建议。在此基础上，本人进行了严肃认真的党性分析和自我审视，深入查找了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
始终将政治建设置于首位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署。但对照更高标准和要求，仍存在以下不足：
一是理论学习“消化吸收”不彻底。能够按要求参与集体学习，完成指定内容阅读，但在理论体系的整体把握、精髓要义的深度钻研上用力不均。存在“任务式”“章节式”学习倾向，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，联系实际进行转化运用的能力有欠缺。例如，在组织学习关于新发展理念的系列论述时，未能完全将其融会贯通到本镇产业转型升级的具体规划
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略906字，正式会员可完整阅读）……　
思的时间，主动对照党员标准、先进典型进行自我省察、自我完善的频率和深度不够。例如，对于工作中存在的“路径依赖”问题，习惯于沿用过去成熟的工作方法处理新情况，如在全镇推广一种新型农业合作模式时，前期调研不够扎实，主要参照外地现有经验，未能紧密结合本镇**个行政村的不同实际进行差异化设计，导致部分村推行效果不及预期。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
始终牢记权力来自人民，恪守组织原则，严守纪律规矩，但在一些具体环节上，仍需进一步警醒和加固。
一是深入群众“接地气”不够常态。虽然建立了基层联系点，但“身入”基层多、“心到”基层少的情况依然存在。走访调研有时行程安排过满，与群众坐下来拉家常、听真话的时间有限，对群众“急难愁盼”的感知存在“隔膜”。例如，在推进一项惠及**户居民的老年助餐服务试点工作中，前期主要听取了村（居）干部和部分积极分子的意见，对行动不便、言语表达不畅的老年_的实际需求摸排不细，导致最初的服务点位设置和餐品口味未能完全匹配最需要_的诉求，后期经过调整才得以改善。
二是执行决策“讲规矩”不够严格。在落实组织决定、遵循工作程序方面，有时因强调工作效率或客观条件限制，存在变通执行的情况。比如，在组织实施一批小型农田水利设施维修项目时，为赶在汛期前完工，在未完全履行完所有村级民主议事程序的情况下，便允许部分村先行开工，虽出发点是为了保障农业生产，但客观上弱化了程序的严肃性，可能影响群众对项目公正性的认可。
三是严守纪律“防微杜渐”不够警觉。能守住廉洁自律的底线，但对一些“小事”“小节”的警惕性有待进一步提高，对“温水煮青蛙”式的风险防范意识不强。曾有服务对象以感谢工作支持为由，赠送了一些地方土特产，虽价值不高且事后已退还，但当时未能第一时间断然拒绝并做好解释说明，反映出对纪律规矩的敬畏之心在细微处仍需加强锤炼，拒腐防变的思想堤坝需要持续加固。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
抱有履职尽责、推动发展的愿望，但在面对新形势、新任务、新挑战时，显露出能力与担当上的差距。
一是攻坚克难“闯劲”有所消减。面对发展中的深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。在推动镇域经济新旧动能转换方面，对于培育新兴产业、发展数字经济等方向，虽有认识但行动迟缓，缺乏系统谋划和实质性突破。对比来看，周边部分乡镇在利用生态资源发展文旅康养产业上已取得显著成效，而我镇类似资源禀赋虽好，但整体开发仍停留在初步阶段，仅形成**个零散景点，未形成产业链条，错失了一些发展先机。
二是工作落实“韧劲”尚存缺口。对一些既定部署和重点项目，全程跟踪、一抓到底的狠劲和韧劲有待加强。例如，在负责协调一个跨年度实施的乡村道路亮化工程中，对施工过程中出现的材料供应不及时、部分路段群众协调难等问题，跟进解决的力度前紧后松，导致项目整体进度比原计划延迟了近**个月，影响了群众出行安全和满意度。
三是统筹协调“巧劲”运用不足。在整合资源、协同各方推进综合性工作时，有时方法不够灵活，存在“单打独斗”或简单分解任务的情况。在组织开展全镇人居环境综合整治“百日攻坚”行动中，虽然明确了各部门职责，但未能有效建立日常联动、信息共享、问题共商的机制，导致环卫、绿化、违建整治等工作衔接不畅，出现了整治后反弹、交叉区域推诿等现象，影响了整体整治效果的可持续性。
四是本领能力“升级”滞后于需求。面对高质量发展提出的新要求和基层治理现代化的新需要，知识储备、专业能力更新速度跟不上。特别是在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾方面，系统性学习不够，实践经验不足。比如，在处理一起涉及**家企业、**余名职工的劳资纠纷时，更多依赖行政调解和情感沟通，对相关劳动法律法规的精准运用和风险规避考虑不周，使得处置过程较长，未能更快更好地实现案结事了。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
能够认识到“一岗双责”的重要性，但在责任传导、日常监管、严管厚爱结合上，仍有提升空间。
一是压力传导“层层递减”现象未根除。虽然定期研究、部署分管领域的党风廉政建设工作，但压力向基层站所、村级组织的有效传导机制不够健全，存在“上紧下松”的情况。对分管部门党员干部的常态化教育管理监督抓得不够具体深入，廉政谈话有时泛泛而谈，缺乏针对性。今年，分管领域内曾有**名村级报账员因业务不熟、操作不规范引发财务问题，虽然未造成重大损失，但也暴露出在基层财务人员培训管理和制度执行监督方面存在漏洞。
二是日常监督“探头作用”发挥不充分。监督方式仍较多依赖于听取汇报、检查台账等，主动下沉发现问题、抓早抓小的意识和能力有待加强。对于分管工作中存在的廉政风险点，动态排查和预警机制不够完善。例 ……（未完，全文共5521字，当前仅显示2545字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年度民主生活会个人对照检查材料》）