市科学技术协会党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装“学思用”贯通存在“温差”
二是政治引领“接地气”凝聚存在“落差”
三是政治敏锐“风险点”洞察存在“时差”
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼“常态化”标准有所松懈
二是党内生活“战斗性”锋芒有所钝化
三是宗旨践行“精准度”落实有所偏差
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民情怀“服务末端”感知不深
二是敬畏组织观念“执行链条”打有折扣
三是敬畏法纪意识“思想堤坝”筑得不牢
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难“勇毅度”尚需加强
二是改革创新“开拓力”相对不足
三是工作落实“成效感”有待增强
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任“压力轴”传导存在衰减
二是制度笼子“紧固度”仍需强化
三是作风建设“净化器”功能发挥不足
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装深度不够，导致政治站位“高度”不足
（二）党性锻炼强度不够，导致宗旨意识“纯度”不足
（三）奋斗精神砥砺不够，导致担当作为“锐度”不足
（四）纪律规矩敬畏不够，导致自我约束“硬度”不足
（五）主责主业聚焦不够，导致管党治党“力度”不足
三、今后努力方向和整改措施
（一）提升“政治三力”，在对标“标杆”中铸牢忠诚
（二）砥砺党性初心，在检视“纯……
市科学技术协会党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开本年度专题民主生活会的统一部署，本人紧扣主题，聚焦市科协核心职能，通过深入自查反思、广泛征求区县科协及一线科技工作者意见（累计收集意见**条）、与党组成员及部门负责同志开展谈心谈话**人次等方式，全面梳理检视自身在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为、管党治党等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。能够自觉将政治建设摆在首位，但对照更高标准，在将政治要求融入业务、提升政治能力上仍有明显差距，未能完全实现政治引领与科协事业发展同频共振。一是理论武装“学思用”贯通存在“温差”。对党的创新理论，特别是关于发展新质生产力、实现高水平科技自立自强等重要论述的学习，缺乏“钻进去”的深度和“跳出来”的思考，满足于完成“规定动作”。集中学习有时“照本宣科”，个人自学存在“碎片化”现象，运用理论指导实践、破解难题的能力有待加强。例如，在谋划推动“科创中国”市级试点深化工作中，对如何将上级战略部署精准转化为契合我市产业结构的“施工图”思考不深、办法不多，导致部分举措与产业前沿结合不紧，年度内仅新增实质性产学研联盟**个，未能达到预
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。对下级科协党组织生活的指导和督导，侧重于形式规范，对其政治性、时代性、原则性、战斗性的提升关注不够。三是宗旨践行“精准度”落实有所偏差。虽然口头上强调“科技工作者之家”，但主动“上门做客”、贴心服务做得不够。深入创新一线、科研团队开展“蹲点式”、“解剖麻雀式”调研次数偏少，且存在“走马观花”现象，对科技工作者特别是基层和青年科技人员在项目申报、成果转化、职业发展中的“急难愁盼”掌握不深不透。推动建立的“科技工作者服务直通车”平台，诉求响应和解决效率有待提升，年内转办的**项诉求中，完全解决率为**%，部分科技工作者反馈“获得感”不强。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够保持对纪律规矩的基本敬畏，但在思想深处筑牢防线、在行动细节恪守规矩上尚有不足。一是敬畏人民情怀“服务末端”感知不深。谋划推动科普工作，有时从完成任务、打造亮点出发多，从不同受众的真实需求出发少。科普资源下沉不够，优质科普内容抵达城乡社区“最后一公里”存在梗阻，新建的**个农村中学科技馆使用效能未达预期。对群众通过热线、网络反映的科普需求，有时简单转交基层处理，跟踪问效不够，未能真正做到“民有所呼、我有所应”。二是敬畏组织观念“执行链条”打有折扣。对上级组织决策部署和党组决议，有时存在本位主义思想，强调科协客观条件多，思考创造性落实少。例如，在推动全域科普体系建设中，对需要多部门协同的难点任务，主动协调、啃硬骨头的劲头不足，导致部分节点任务推进滞后。执行请示报告制度有时不够严格规范，对工作中一些需要上级掌握的情况或存在的风险，存在“报喜不报忧”或“选择性报告”的心理。三是敬畏法纪意识“思想堤坝”筑得不牢。对党章党规党纪和国家法律法规的学习满足于“知道大概”，缺乏逐条钻研、刻印于心的自觉。开展纪律教育和警示教育，形式较为单一，结合科协系统实际发生的案例进行深入剖析、用身边事教育身边人做得不够，年内仅组织集中警示教育**次，震慑效应和代入感不强。自身在严格遵守中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然未触碰红线，但对一些“小节”、“微恙”不够警惕，例如在公务活动中对简化礼仪、勤俭节约的要求执行不够彻底。对分管领域和下属干部的日常监督管理存在“宽松软”现象，对一些非原则性的“小问题”批评教育多、动真碰硬少。
（四）带头干事创业、担当作为方面。能够履职尽责，但面对新形势新要求，开拓创新的锐气、狠抓落实的韧劲、追求卓越的标准均有待提升。一是攻坚克难“勇毅度”尚需加强。面对科协工作中长期存在的瓶颈问题（如基层科协组织薄弱、学会活力不足等），有时缺乏“一抓到底”的决心和“破局出新”的魄力，习惯于按部就班。在争取关键性政策支持和资源投入方面，主动向市委市政府及有关部门汇报沟通的频次和深度不够，导致我市公民具备科学素质比例提升速度与先进地区相比仍有差距。二是改革创新“开拓力”相对不足。工作思路和方式方法在一定程度上沿袭旧有路径，运用数字化、智能化手段赋能科协工作的探索滞后。例如，在科技人才服务方面，仍主要依赖传统线下模式，对构建“智慧科协”平台、利用大数据精准匹配人才供需等新方式应用不足；在学术交流方面，品牌影响力强的顶级学术活动偏少，高端学术资源引入不够。推动科技评价改革、激励青年科技人才挑大梁等方面的实质性举措不多。三是工作落实“成效感”有待增强。存在一定的“重部署、轻检查，重开头、轻结尾”现象。年度确定的**项重点工作，虽然全部进行了部署，但建立全过程跟踪督办和效果评估机制不够完善，导致部分工作“雷声大、雨点小”。例如，策划的“科技助力乡村振兴”系列行动，初期声势较大，但后续对项目落地、技术推广实效的跟踪服务不足，部分项目未能达到预期帮扶效果。在促进科技成果转化对接活动中，满足于签订协议数量，但对协议落地转化、产生实际经济效益的后续服务跟进不力，转化成功率有待提高。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认识第一责任人职责，但在责任传导、制度执行、作风涵养上仍存在薄弱环节。一是主体责任“压力轴”传导存在衰减。有时将“一岗双责”简单理解为开会强调、签订责任书，对班子成员履行分管领域党建责任的日常督促、检查考核不够严格具体。党组会研究业务与党建工作的议题安排和精力投入不够均衡。对下级科协党组织负责人履行主体责任的指导培训和压力传导不到位，存在“上紧下松”现象。二是制度笼子“紧固度”仍需强化。虽然建立了一系列内部管理制度，但有些制度修订不及时，与新时代全面从严治党要求和科协工作实际结合不够紧密。例如，针对科普项目经费管理、学会活动监管等方面可能存在的廉政风险点，预警和防控机制还不够精细、灵敏。制度执行的刚性约束不足，存在“说在嘴上、挂在墙上”的情况 ……（未完，全文共5441字，当前仅显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏《市科学技术协会党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）