政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2024年度民主生活会整改措施落实情况
二、存在的主要问题及表现
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习的深度和实效不足
二是政治敏锐性不够强
三是政治执行力有待提升
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养锤炼不够经常
二是理想信念根基不够牢固
三是组织生活制度落实不够严格
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识不够强烈
二是敬畏组织的观念不够牢固
三是敬畏法纪的底线不够坚实
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是担当作为的劲头不够足
二是创新意识不够强
三是统筹协调能力有待提升
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任落实不够扎实
二是廉政风险防控不够到位
三是作风建设整治不够彻底
（六）其他方面
1、调查研究方面
2、落实意识形态责任制方面
3、树立和践行正确政绩观方面
4、坚持“三个务必”方面
（七）对照典型案例查摆的相关问题
三、问题产生的原因分析
一是思想认识有偏差，理论武装不够扎实
二是党性修养不坚定，初心使命有所淡化
三是责任担当不够强，进取精神有所懈怠
四是纪律规矩意识弱，自我约束不够严格
五是工作作风不扎实，统筹推进不够有力
四、今后努力方向和改进措施
一是强化理论武装，提升政治能力
二是锤炼党性修养，坚守初心使命
三是强化担当……
政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，自己在深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神，认真研读党章党规党纪和_总书记关于政法工作、平安建设、全面从严治党的重要论述基础上，通过广泛征求意见建议、开展谈心谈话、自我检视反思，紧密结合自身岗位职责和工作实际，聚焦6个重点方面及其他相关要求，深入查摆问题、剖析根源症结，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、2024年度民主生活会整改措施落实情况
2024年度民主生活会后，我坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，牵头制定整改方案，细化整改举措、明确整改时限、压实整改责任，逐项推进整改落实，取得阶段性成效。一是针对政治能力提升不足的问题，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头开展政法系统专题学习研讨12次，带头讲党课4次，推动理论学习往深里走、往实里走，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提升。二是针对政法工作服务大局不够精准的问题，聚焦县域发展重点任务，牵头排查化解涉项目建设、征地拆迁等领域矛盾纠纷86起，推动建立多元纠纷化解机制，为经济社会发展营造了安全稳定环境。三是针对管党治党责任传导不够有力的问题，严格落实“一岗双责”，定期研究政法系统党风廉
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　
群众重复信访问题时，偶尔会产生不耐烦心理，服务群众的主动性不够。三是组织生活制度落实不够严格。参加“三会一课”、民主评议党员等组织生活时，有时存在走过场的情况，发言不够深入，结合自身实际查摆问题不够具体，组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性未能充分体现。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识不够强烈。虽然始终强调以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，有时未能真正站在群众的立场思考问题、开展工作，对群众反映的合理诉求回应不够及时、解决不够彻底，比如在整治社会治安突出问题时，更多关注案件查处数量，对群众的安全感、满意度关注不够全面。二是敬畏组织的观念不够牢固。对组织安排的工作任务，有时存在“被动执行”的情况，主动向组织汇报工作、请示问题不够经常，对组织的决策部署有时存在理解不够透彻、执行不够坚决的问题，缺乏大局意识和全局观念。三是敬畏法纪的底线不够坚实。作为政法委书记，虽然能够带头遵守党章党规党纪和法律法规，但在督促政法系统干部职工依法履职方面，力度不够到位，对一些轻微违纪违法问题的处置不够严格，同时，自身对一些“小节”问题不够重视，自我约束、自我监督的自觉性有待提升。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是担当作为的劲头不够足。面对政法工作中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，不敢动真碰硬，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，比如在推进扫黑除恶常态化工作中，对一些隐性黑恶_线索排查不够深入，攻坚突破的力度不够。二是创新意识不够强。习惯于按部就班、墨守成规开展工作，对新形势下政法工作的新特点、新规律把握不够精准，在基层治理、矛盾化解、政法队伍建设等方面，缺乏创新性思路和举措，工作亮点不够突出。三是统筹协调能力有待提升。作为区委常委、政法委书记，在统筹协调政法各部门、乡镇（街道）开展工作时，有时存在协调不够到位、联动不够紧密的问题，导致一些工作推进缓慢、成效不佳，比如在处置突发公共安全事件时，各部门协同配合不够顺畅，应急处置效率有待提升。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任落实不够扎实。虽然能够履行“一岗双责”，但在推动政法系统全面从严治党工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对政法系统党风廉政建设工作研究不够深入、部署不够具体，责任传导不够有力，部分基层政法单位党建工作与业务工作融合不够紧密。二是廉政风险防控不够到位。对政法系统廉政风险点排查不够全面、不够细致，尤其是对执法司法领域的廉政风险防控，缺乏针对性举措，部分执法司法人员存在徇私枉法、违规办案等苗头性问题，未能及时有效防范化解。三是作风建设整治不够彻底。对政法队伍中存在的形式主义、官僚主义问题整治不够深入，比如部分政法干部存在工作推诿扯皮、效率低下的问题，一些基层政法单位存在文山会海、过度留痕的现象，未能切实为基层减负。
（六）其他方面
1. 调查研究方面。存在“走马观花”式调研的问题，调研前准备不够充分，调研中深入基层、深入群众不够，未能真正摸清基层政法工作的实际情况和群众的急难愁盼问题，调研成果转化不够到位，多数调研报告停留在“纸上”，未能有效转化为解决问题、推动工作的具体举措。全年开展专题调研8次，其中深入村（社区）、基层政法单位调研仅3次，调研的针对性和实效性不足。
2. 落实意识形态责任制方面。对政法领域意识形态工作重视不够，牵头研究意识形态工作次数较少，对政法系统意识形态阵地管理不够严格，对网络yq、社会舆论的分析研判和引导处置能力不足，未能有效防范化解意识形态领域风险隐患，比如对一些涉及政法工作的负面yq，处置不够及时，引导不够有力，容易引发次生yq。
3. 树立和践行正确政绩观方面。有时存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，过于关注社会治安案件查处、矛盾纠纷化解数量等显性指标，对基层治理体系建设、政法队伍能力提升等基础性工作重视不够，投入精力不足，未能统筹兼顾短期成效与长远发展，政绩观不够牢固。
4. 坚持“三个务必”方面。一是居安思危、未雨绸缪的意识不够强，对政法工作中可能出现的风险隐患预判不够精准，防范化解风险的举措不够有力；二是艰苦奋斗的精神有所淡化，面对繁重的工作任务，有时存在贪图安逸、畏难避责的思想，工作作风不够扎实；三是自我革命的勇气不够足，未能经常性开展自我检视反思，对自身存在的问题整改不够彻底，自我提升的主动性不够。
（七）对照典型案例查摆的相关问题
近期，通过学习政法系统典型违纪违法案例，结合自身工作实际，深入查摆反思，发现自身及分管领域存在一些类似隐患问题。一是在队伍管理上，与典型案例中“管党治党宽松软”的问题有相似之处，对政法干部的日常教育、管理、监督不够严格，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不够，未能及时筑牢干部拒腐防变的思想防线。二是在执法司法监督上，存在监督不够到位、不够精准的问题，与典型案例中“执法司法不公、不严、不廉”的问题根源有共性，对执法司法全过程监督的力度不够，未能有效防范执法司法腐败问题发生。三是在责任落 ……（未完，全文共5836字，当前仅显示2690字，请阅读下面提示信息。收藏《政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）