工伤保险中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆出的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、落实意识形态工作责任制有关情况
三、问题产生原因剖析
（一）思想认识有偏差，政治站位不够高
（二）党性锤炼不经常，宗旨意识不够牢
（三）责任担当不够强，进取精神不够足
（四）纪律规矩意识弱，监督管理不够严
四、今后努力方向和改进措施
（一）强化政治引领，提升政治能力
（二）锤炼坚强党性，践行宗旨意识
（三）强化担当作为，提升工作质效
（四）压实治党责任，严守纪律底线
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工伤保险中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会要求，结合我作为工伤保险中心主任的岗位职责，紧扣会议主题，围绕“五个带头”要求，认真查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和改进措施，同时结合反面典型案例深刻反思、举一反三，如实报告个人重大事项。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、查摆出的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位的深度不够，有时过于关注工伤保险业务指标的完成情况，对工伤保险工作背后的政治意义、民生价值思考不深，未能始终从保障群众切身利益、维护社会和谐稳定的政治高度谋划工作，将政治要求全面融入业务工作的主动性有待加强。二是政治能力的提升不足，面对工伤保险领域新形势、新问题，如新业态从业人员参保难、工伤认定争议化解复杂等，运用政治眼光分析问题、解决问题的能力不够强，有时存在“就业务抓业务”的倾向，缺乏系统性、前瞻性的政治考量。三是理论与实践结合不紧密，
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法纪的底线不够牢固，虽然能够严格遵守党纪国法和工伤保险各项规章制度，但在日常工作中，对分管股室工作人员的纪律教育、监督管理不够严格，有时存在“重业务、轻纪律”的倾向，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不力，未能及时筑牢纪律防线；同时，自身在厉行节约、反对浪费方面，有时存在细节把控不够严格的情况。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的勇气不足，面对工伤保险工作中的难点堵点问题，如新业态从业人员参保覆盖、工伤预防精准化、工伤康复提质增效等，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，工作中存在求稳怕乱、按部就班的现象，创新举措不够多、成效不够明显。二是工作推进的力度不够，对一些既定的工作任务，虽然能够部署安排，但在后续跟踪问效、督促落实方面不够严格，有时存在“重部署、轻落实”的情况，部分工作推进缓慢、成效不及预期，如工伤预防宣传教育的覆盖面不够广、针对性不够强，未能有效降低工伤事故发生率。三是创新意识不够强烈，习惯于沿用传统工作模式和方法开展工伤保险工作，对新形势下工伤保险工作的新特点、新规律把握不够准确，在信息化建设、服务流程优化等方面缺乏创新思路和有效举措，工作的主动性和创造性有待提升。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任落实不够扎实，虽然能够召开专题会议部署全面从严治党工作，但在具体推进过程中，存在责任传导不够到位、监督管理不够严格的情况，对分管股室的党建工作指导不够经常，未能形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是作风建设抓得不够严实，对股室工作人员的工作作风、服务态度监督管理不够严格，有时存在工作推诿、效率低下、服务不规范等现象，未能及时有效整治；同时，自身有时存在形式主义倾向，如在开展工作调研时，有时存在走马观花、流于形式的情况，未能真正摸清基层实际情况、解决实际问题。三是党风廉政建设重视不够，虽然能够组织开展党风廉政建设宣传教育，但教育的针对性和实效性不够强，对工伤保险领域的廉政风险点排查不够全面、防控不够到位，尤其是在工伤认定、待遇支付、基金监管等重点环节，廉政风险防控机制仍需进一步完善。
二、落实意识形态工作责任制有关情况
一是强化理论武装不够深入，组织中心全体工作人员学习党的创新理论、意识形态工作相关部署要求时，多以集中宣读、传达文件为主，缺乏针对性、创新性的学习形式，对工伤保险政策法规与意识形态工作的结合解读不够细致，部分工作人员学习流于形式，思想认识未能真正提升，理论武装的实效性不足。二是风险防范不够主动，定期分析研判工伤保险领域意识形态工作形势不够深入，排查的意识形态风险点较为表面，多聚焦于政策解读不及时、群众诉求回应不到位等常规问题，对新业态工伤保险、工伤认定争议等易引发yq的重点领域，风险预判不够精准，缺乏针对性的防控预案和应对举措。2025年度，中心未发生任何意识形态领域问题，但上述问题若长期存在，将影响意识形态工作质效，需切实加以整改。
三、问题产生原因剖析
（一）思想认识有偏差，政治站位不够高。始终把业务工作放在突出位置，对政治建设的重要性认识不够深刻，未能始终以政治眼光看待业务工作，缺乏“政治引领业务、业务服务政治”的意识，导致政治能力提升滞后于业务工作需求，理论学习与实践结合不够紧密，思想根源上存在“重业务、轻政治”的倾向。
（二）党性锤炼不经常，宗旨意识不够牢。虽然能够参加党组织生活，但党性锻炼的自觉性不够强，缺乏常态化、严格化的自我约束和自我提升，对党的宗旨意识理解不够深刻，深入基层、联系群众不够紧密，未能始终把群众的切身利益放在首位，服务群众的主动性、精细 ……（未完，全文共3683字，当前仅显示1940字，请阅读下面提示信息。收藏《工伤保险中心主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）