在全县青年干部建功立业座谈会上的讲话

在全县青年干部建功立业座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：
三月春潮涌，奋进正当时。今天，我们把大家召集在一起，召开这场青年干部建功立业座谈会，不是简单开个会、讲个话，而是想和大家坐下来，面对面聊一聊工作中的酸甜苦辣，听一听来自一线的真实_，也借此机会，给广大青年干部鼓鼓劲、加加油。特别是现在已到3月下旬，一季度“开门红”进入冲刺阶段，很多重点工作都在压茬推进，这个时候，最需要一股敢打敢拼的精气神，而你们正是这股劲儿的主力军。
刚才几位同志发言很实在，有想法、有思考，也有困惑，讲到了加班赶材料时泡面当晚餐的经历，提到了入户做群众工作碰过钉子
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扛重活、打硬仗的突击队。借这个机会，我想和大家交流几点体会。
第一，政治坚定不是抽象的，就体现在你每天怎么干事。
有人说，“我是搞技术的”“我是做业务的”，好像政治离得很远。其实不然。你起草一份文件，是否坚持实事求是？推进一项改革，有没有考虑群众实际承受力？面对领导交办的任务，是机械执行还是主动思考？这些日常选择，背后都是立场和原则。希望大家把理论学习当成一种习惯，不是为了应付检查，而是为了解决“遇到复杂问题怎么看、怎么干”的困惑。比如最近开展的作风建设提升行动，不要当成额外负担，要琢磨它和自己手头工作有什么关系，能不能帮我们把流程理得更顺、让群众少跑一次腿。
第二，本领不会从天上掉下来，都是在解决具体问题中长出来的。
我常讲，年轻干部要“多接几次烫手山芋，多当几回热锅上的蚂蚁”。这话不好听，但道理实在。你在科室里整理三年档案，不如跟着去参加一次矛盾调解收获大；看十遍公文格式范本，不如亲自写一遍被领导改得满页红字来得深刻。所以，别怕事，更别躲事。遇到跨部门协调的活，主动往前站一步；碰到历史遗留难题，敢于问一句“以前是怎么处理的”。向老同志请教时，别光问“这事怎么办”，多问一句“您当时为啥这么考虑”，慢慢就能摸到门道。
第三，担当不是喊口号，是明知很难还要往前冲那一下。
什么叫担当？就是在疫情防控最吃紧的时候，主动报名值守夜班；就是在项目卡在审批环节时，挨个打电话沟通进度；就是在群众情绪激动时，还能耐着性子把政策解释清楚。这些事未必有奖励，甚至可能被误解，但组织上看得到。今年我们明确，要把干部在攻坚一线的表现作为选拔任用的重要依据。那些在平凡岗位默默付出、关键时刻顶得上去的同志，一定会被发现、被使用。
第四，清廉也不是离我们很远的事，就藏在一餐饭、一张票里。
年轻干部起步早、成长快，但也更容易成为“围猎”对象。有的企业老板说，“你们年轻人不容易，吃顿便饭放松下”；有的服务对象讲，“一点心意，买包茶叶润嗓子”。看似人情往来，实则步步设套。大家一定要清醒：一顿饭可能是破纪的开始，一次“通融”可能就是滑坡的起点。组织上严管就是厚爱，平时多提醒、早纠偏，是为了让大家走得更稳更远。
最后说几句对各单位的要求：
培养青年干部不能“放养”，也不能“拔苗”。各乡镇、各部门的书记、科 ……（未完，全文共1947字，当前仅显示1237字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县青年干部建功立业座谈会上的讲话》）