市委书记在人才工程表彰会议上的讲话

目录/提纲：……
一、准确把握形势，将人才引领发展摆在更为突出的战略位置
（一）回看过去，人才是城市发展蝶变的关键变量
（二）审视当下，发展阶段的跃升对人才提出更高要求
（三）放眼长远，人才布局决定城市未来竞争位势
二、聚焦重点环节，构筑更具竞争力的人才发展生态
（一）以更宽视野引才聚才，做大人才总量
一是方向要更精准
二是渠道要更宽广
三是方式要更灵活
（二）以更实举措育才强才，提升人才质量
一是建强平台载体
二是抓实重点工程
三是注重实践锻炼
（三）以更优生态留才用才，激发人才活力
一是评价机制要破“四唯”
二是服务保障要更贴心
三是激励使用要更到位
三、强化责任担当，确保人才工作各项任务落地见效
（一）压实主体责任，构建联动格局
一是树牢“一把手”抓“第一资源”的意识
二是厘清责任边界
三是配强工作力量
（二）营造浓厚氛围，大兴识才爱才之风
一是加大宣传力度
二是选树先进典型
三是宽容探索失误
（三）强化投入保障，夯实人才工作基础
一是财政投入要稳步增长
二是撬动社会资本参与
三是管好用好人才资金
……
市委书记在人才工程表彰会议上的讲话

同志们：
今天召开全市人才工程表彰会议，表彰为城市发展作出突出贡献的优秀人才，研究部署当前和今后一个时期人才工作。2026年，是“十五五”规划的开局之年，开好局、起好步，核心在人，关键靠人才。在这个时间节点，我们隆重表彰人才、系统谋划人才工作，意义非同寻常。刚才，几位受表彰代表作了发言，讲得很实在，听了很受启发。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的各位专家、各位人才，表示热烈祝贺，向全市各条战线上的广大人才和人才工作者，致以诚挚问候。下面，我讲三点意见。
一、准确把握形势，将人才引领发展摆在更为突出的战略位置
认识的高度决定工作的力度。抓人才工作，不能当作一般性事务，要放在发展全局中来审视和推进。
（一）回看过去，人才是城市发展蝶变的关键变量。这几年，城市面貌变化不小，产业筋骨强健不少，背后有一条清晰脉络：哪个领域人才扎堆，哪个领域就有突破。以*区生物医药产业园为例，三年前还是一片工地，引进以*
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零敲碎打。一是方向要更精准。紧扣“十五五”规划中新材料、新一代信息技术、高端装备三大主导产业，绘制产业人才地图，缺什么引什么。年初市工信局牵头梳理的**项技术攻关清单，每一项背后都对应紧缺人才类型，要按图索骥，精准对接。二是渠道要更宽广。用好“揭榜挂帅”机制，面向全球发布重大技术需求榜单，去年首批**个项目，有**个成功对接，要扩大范围，提升实效。发挥好驻外联络处、商会、校友会作用，织密引才网络。本月下旬，人社部门将组织重点企业赴北京、上海开展专场招聘，要提前摸排需求，做好精准匹配。三是方式要更灵活。坚持“不求所有、但求所用”，鼓励企业在外设立“人才飞地”、研发中心。目前已有**家企业在外设立研发机构，集聚研发人员**余名，就地引才、异地用才，这条路子要推得更开。
（二）以更实举措育才强才，提升人才质量。引进是活水，培育是固本。既要有“外援”，更要重“本土”。一是建强平台载体。高新区创业服务中心，去年孵化出站项目**个，其中**个获得首轮融资，要继续提档升级，争创国家级孵化器。职业院校要紧盯产业办专业，市职业技术学院与**企业共建的智能制造产业学院，今年首批招生**人，课程设置、实训设备直接对标生产一线，这种模式要推广。二是抓实重点工程。持续实施“**英才”培养计划，每年遴选**名左右中青年骨干，给予科研经费支持，实行导师制、跟踪培养。去年入选的**名人才中，已有**人主持省级以上课题，要加大力度，让更多好苗子冒出来。三是注重实践锻炼。人才不能养在温室里，要到一线墩苗历练。市里每年选派**名专业技术人才到乡镇、园区挂职，参与项目建设和科技推广，在实战中增长才干。下个月，新一批挂职人员即将到位，派出单位和接收单位要衔接好，确保真挂实练、学有所获。
（三）以更优生态留才用才，激发人才活力。环境好，人才聚；生态优，事业兴。一是评价机制要破“四唯”。去年出台的《**市高层次人才分类认定办法》，打破学历、职称限制，将薪酬待遇、市场认可、实际贡献作为重要依据，首批认定**人，社会反响不错。用人主体最有发言权，要进一步向用人单位授权，让懂行的人选人，让市场价值说话。二是服务保障要更贴心。人才普遍关心的住房、子女教育、医疗等问题，要拿出硬招实招。去年建成人才公寓**套，今年计划再推**套，要科学布点，提高品质，确保拎包入住。三甲医院要开通人才就医绿色通道，确保便捷高效。子女入学方面，去年协调解决**个学位，今年要提前摸底，教育部门要拿出专项保障方案，解除后顾之忧。三是激励使用要更到位。支持人才以技术入股、专利分成等方式参与分配，让有贡献的人“名利双收”。市级科技专项资金要加大对青年人才倾斜力度，每年安排不低于**%用于支持40岁以下青年人才独立开展研究。对业绩突出、群众公认的优秀人才，优先推荐担任“两代表一委员”，在政治上予以关心。
三、强化责任担当，确保人才工作各项任务落地见效
人才工作点多面广，涉及方方面面，必须攥指成拳，形成合力。
（一）压实主体责任，构建联动格局。人才工作不能光靠组织部门一家忙，各单位“一把手”要亲自抓。一是树牢“一把手”抓“第一资源”的意识。各级_委（_组）要把人才工作摆上重要议事日程，定期听取汇报，研究解决问题。从今年起，县市区和市直部门_委（_组）书记抓人才工作述职评议，结果纳入年度考核，动真碰硬。二是厘清责任边界。人才工作领导小组要发挥牵头抓总作用，组织部门做好统筹协调，人社、科技、教育、卫健等部门各司其职，根据职责分工抓好本领域、本系统人才工作和人才队伍建设。年初下 ……（未完，全文共3611字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在人才工程表彰会议上的讲话》）