区人才工作经验交流发言材料：锚定产才融合 深耕人才沃土 为**区区域高质量发展注入强劲动能

目录/提纲：……
一、锚定产业需求，精准引才聚智，破解供需错配难题
一是靶向编制紧缺目录，精准对接需求
二是创新柔性引才模式，打破地域壁垒
三是激活乡贤资源优势，推动反哺兴区
二、聚焦能力提升，精准育才强基，破解平台薄弱困境
一是共建高端科创载体，强化科研支撑
二是深化产教融合育人，培育技能工匠
三是实施梯队培育工程，夯实人才根基
三、围绕服务保障，精准留才润心，破解环境不优困境
一是强化政策赋能，释放人才红利
二是优化服务供给，破解人才痛点
三是厚植人才氛围，提升人才黏性
四、深化机制创新，精准用才兴业，破解效能不足困境
一是健全考核机制，倒逼责任落实
二是强化党建引领，聚才兴业赋能
三是完善激励机制，激发人才活力
……
区人才工作经验交流发言材料：锚定产才融合 深耕人才沃土 为**区区域高质量发展注入强劲动能

尊敬的各位领导、同志们：
人才是区域高质量发展的第一资源，产才融合是激活区域发展活力的关键抓手。近年来，**区始终坚持“产业兴则人才聚，人才聚则产业强”的发展理念，紧扣人才“引育用留”全链条发力，深化人才发展_机制改革，推动人才链与产业链、创新链、服务链深度融合，让人才扎根产业、服务产业、成就产业，为区域经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。**年，全区人才总量达5.2万人，同比增长18%；高层次人才引进数量较上年增长42%，创历史新高，直接带动地区生产总值增长7.8%，人才支撑发展的效应持续凸显。现将我区人才工作的主要实践与探索汇报如下，与各位同仁交流探讨。
一、锚定产业需求，精准引才聚智，破解供需错配难题
我们始终坚持“产业所需即人才所向、发展所急即引才重点”，立足**区产业实际，靶向发力、精准施策，让引进的人才既“适销对路”，又“管用好用”，切实破解区域引才
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
育出一批扎根乡土、带动产业的本土企业家和创业人才，让乡贤力量成为区域引才聚智的重要支撑。
二、聚焦能力提升，精准育才强基，破解平台薄弱困境
我们坚持“本土培育为主、外部引进为辅”，聚焦产业发展需求，构建“产学研用”一体化育才体系，不断夯实人才培育平台，提升本土人才专业素养，让本土人才“强起来”、后备人才“接上来”。
一是共建高端科创载体，强化科研支撑。深化与**高校、科研院所的合作，共建新材料研究院、绿电铝产业技术创新中心等高端科创载体4个，联合申报省级以上科研课题23项，其中省级重大专项3项、市级重点课题8项，获得科研资金支持1.2亿元；依托载体培育本土科研人才156名，推动科研成果转化18项，其中“微晶玻璃新型生产工艺”“新能源装备轻量化技术”等5项成果落地我区企业，带动企业转型升级、提质增效。同时，设立“绿电铝产业人才基地”，成功获批国家级实验室资质，成为我区培育产业高端人才的核心阵地。
二是深化产教融合育人，培育技能工匠。立足产业发展需求，推行“订单式”人才培养模式，推动区域职业院校与22家重点企业共建实训基地10个，校企合作开发微晶玻璃生产、高端装备维修等特色教材6套，全年开展产业工人技能培训1800人次，其中高级工培训500人次、技师培训80人次，培育出一批贴合产业需求的技能工匠；针对乡村振兴发展需求，建设乡村振兴人才孵化站6个，培育“土专家”“田秀才”304名，重点围绕特色种植、农产品深加工等领域开展技能培训，助力乡村产业发展、农民增收致富。
三是实施梯队培育工程，夯实人才根基。启动人才梯队培育“十百千”工程，明确培育目标的同时，建立“领军人才+骨干人才+青年后备人才”传帮带机制，选拔10名产业领军人才、100名行业骨干人才，结对帮扶1000名青年后备人才，通过技术指导、岗位历练、外出研修等方式，提升青年人才综合能力。**年，我区本土人才获得国家级技术专利56项、省级专利132项，32名青年人才成长为行业骨干，人才梯队结构持续优化。
三、围绕服务保障，精准留才润心，破解环境不优困境
我们始终坚持“环境引才、服务留才、感情聚才”，聚焦人才住房、医疗、子女入学等核心关切，不断优化人才服务生态，提升人才归属感和幸福感，打造“近悦远来”的人才发展环境。
一是强化政策赋能，释放人才红利。出台《**区人才新政18条》，涵盖人才引进、培育、使用、激励等各个环节，加大政策扶持力度，对引进的顶尖人才团队最高给予5000万元奖补，对硕士以上高层次人才给予每月2000-8000元生活补贴、5-20万元购房补贴；设立人才专项编制池，优化编制管理，20名博士纳入“岗编分离”计划，自主选择到企业开展研发、技术服务，既保障人才待遇，又激发企业创新活力。**年，全区累计兑现人才奖补资金8600余万元，惠及各类人才1200余人次。
二是优化服务供给，破解人才痛点。建成高品质人才公寓320套，配套家具、家电、健身器材等设施，实现“拎包入住”，入住率达100%；开通人才服务“绿色通道”，整合教育、医疗、人社等部门资源，推行人才服务“一站式”办理，设立人才服务专窗，实现住房、医疗、子女入学等12类事项“一窗受理、全程代办”，全年累计解决人才子女入学、配偶就业、医疗保障等各类诉求142项，切实解决人才后顾之忧。
三是厚植人才氛围，提升人才黏性。高标准建设职教园区、国际人才社区，引进星级酒店、连锁商超、健身场馆等商务生活配套8家，完善人才生活服务设施；打造“青年友好型城市”，开展青年人才联谊、技能竞赛、优秀人才表彰等活动20余场，营造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的浓 ……（未完，全文共3696字，当前仅显示1947字，请阅读下面提示信息。收藏《区人才工作经验交流发言材料：锚定产才融合 深耕人才沃土 为**区区域高质量发展注入强劲动能》）