在全区人才工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识人才工作对全区高质量发展的战略意义
二、聚焦关键领域，全面推进2025年人才工作重点任务
（一）聚焦_机制，凝聚人才工作强大合力
（二）聚焦投入保障，提升人才工作规范化水平
（三）聚焦引育留用，强化人才队伍建设
（四）聚焦服务提升，优化人才发展环境
三、强化责任落实，确保人才工作各项任务落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加强部门协作，形成工作合力
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
……
在全区人才工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区人才工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省、市关于人才工作的决策部署，总结经验、分析形势，全面部署2025年全区人才工作，以高质量人才工作服务保障高质量发展，为建设现代化美好高新区提供坚实人才支撑。参加今天的会议有区人才工作领导小组成员单位负责人、各街道（镇）相关负责人、重点企业代表以及教育、卫生等领域的人才代表等。刚才，*部门、*街道等单位作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识人才工作对全区高质量发展的战略意义

人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心要素。近年来，全国上下都在积极推进人才工作，各地都在人才争夺战中奋勇争先。据相关统计数据显示，仅2023年，全国各大城市通过各类政策吸引的高层次人才数量就超过了50万人，这些人才为城市的科技创新、产业升级等方面带来了巨大的推动作用。就拿我们周边的*市来说，他们通过实施“人才强
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。实行“年初要点、季度调度、定期提醒”闭环管理制度。年初，制定详细的人才工作要点，明确目标任务和责任分工；每季度召开调度会议，听取各单位人才工作进展情况汇报，分析存在的问题，研究解决措施；建立定期提醒机制，对工作进展缓慢、任务落实不到位的单位进行提醒督促。通过这种闭环管理，凝聚上下联动、左右互动的强大工作合力。以去年为例，通过这种机制，我区成功解决了人才政策落实不到位、部门之间协调不畅等多个问题，推动人才工作取得了显著成效。

（二）聚焦投入保障，提升人才工作规范化水平

持续加大人才投入是做好人才工作的重要基础。我们要设置人才发展专款资金，严格遵循专款专用原则，统筹安排各类人才资金。经初步测算，2025年我区计划投入人才发展专项资金5000万元，这笔资金将精准投入到人才引入、培育与发展环节。比如，对于新引进的高层次人才，将给予安家补贴、科研启动经费等；对于本土人才的培养，将用于组织培训、学术交流等活动，确保人才工作需求都能得到坚实的资金支持。

加强人才工作监管，人才工作情况每年要向党区委人才工作领导小组汇报，确保人才工作情况合规有效。同时，健全人才政策体系，在贯彻落实市级人才政策基础上，卫健、教体、农业农村等人才集中的成员单位，要结合本领域人才队伍建设实际，制定专项人才政策。以卫健部门为例，可以制定针对医疗卫生人才的引进、培养、激励政策，对引进的知名专家给予高额奖励，对参加专业培训的医护人员给予补贴等，持续加大人才引育力度。

（三）聚焦引育留用，强化人才队伍建设

认真抓好制造业新人才政策落地落实，有效引导高校毕业生来我区就业创业。近年来，高校毕业生数量逐年增加，为我们吸引人才提供了广阔空间。2025年，我们要采取多种措施，不断提高高校毕业生留淮率。通过与高校建立合作关系，开展实习实训基地建设，吸引高校毕业生来我区实习就业；举办高校毕业生专场招聘会，为企业和毕业生搭建对接平台。例如，去年我们在*高校举办的专场招聘会，吸引了500多名毕业生参加，最终有100多人与我区企业达成就业意向。

进一步拓宽区属单位招引急需紧缺人才绿色通道，围绕各类高层次创新创业人才、急需紧缺人才和优秀青年人才等人才招引类型，简化流程专项招引。积极申报市“50&12539;科技之星”创新团队特色人才项目，实施“双创之星”培育工程，重点支持科技含量高、发展潜力大的创业人才和创新团队。整合安理工、职教园区院校教育资源，持续为企业提供技能人才和技术支持。开展“招才引智校园行”活动，坚持“走出去”“引进来”相结合，聚焦各类重点企事业单位紧缺型人才，积极谋划在淮高校举办招聘活动和走进市外知名高校举办招聘活动。去年，我们走进*大学举办招聘活动，成功引进了30多名高端专业人才，为企业发展注入了新动力。

积极营造浓厚的科技成果转化氛围，重点解决我区产业升级及科技成果转化应用中的堵点问题，搭建政产学研用对接桥梁，以成果路演、技术需求发布、成果转化项目签约、科技金融讲座等多种形式开展安徽“双创会”系列主题活动。通过这些活动，促进高校、科研机构与企业之间的合作，推动科技成果转化为现实生产力。例如，在去年的“双创会”上，有10个科技成果转化项目成功签约，总投资额达到2亿元，为我区产业发展提供了有力支撑。

（四）聚焦服务提升，优化人才发展环境

加强对人才的政治引领和政治吸纳，推深做实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好“优才卡”保障，常态化推进高新区联系服务专家工作。通过这些活动，增强人才的归属感和认同感，激发他们的爱国热情和创新活力。

聚焦服务人才所想，健全意见收集办理及反馈机制，持续配合市委人才工作局开展“安徽 ……（未完，全文共3816字，当前仅显示2010字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区人才工作推进会议上的讲话》）