在全县人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深学细悟_总书记关于人才工作的新理念新战略，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感使命感
（一）深刻领会“第一资源”的战略定位，强化人才引领发展意识
（二）准确把握“十五五”时期的形势任务，找准人才工作发力点
（三）坚持_管人才原则，构建齐抓共管工作格局
二、坚持严的基调不动摇，以优良作风护航人才发展，巩固拓展风清气正的人才生态
（一）深化作风建设学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
（二）严格执行厉行节约规定，规范人才资金使用管理
一是严控人才专项资金支出
二是规范引才活动组织
三是优化人才服务保障
（三）重拳整治违规吃喝，净化人才交往圈子
一是严查违规吃喝隐形变异
二是规范公务接待和商务招待
三是强化监督执纪问责
三、聚焦重点环节精准发力，深化_机制改革创新，全面激发人才创新创造活力
（一）创新人才评价机制，破除“四唯”倾向
一是建立多元化评价标准
二是下放评价权限
三是畅通评价渠道
（二）完善人才流动机制，促进要素高效配置
一是引导人才向基层一线流动
二是推动产学研深度融合
三是柔性引才用才
（三）强化人才激励机制，释放创新创造潜能
一是完善科研成果转化收益分配
二是加大高层次人才引育力度
三是营造宽容失败的创新环境
……
在全县人才工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实_的二十届_精神，结合2026年“十五五”规划开局之年的新形势新任务，对全县人才工作进行系统性谋划、整体性推进。刚才，我们集体学习了《_谈治国理政》第五卷中关于聚天下英才而用之的重要论述，传达了中央和省委、市委人才工作领导小组会议精神，部分单位作了交流发言。这一系列学习部署，不仅是理论武装的再深化，更是实践行动的再动员。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深学细悟_总书记关于人才工作的新理念新战略，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感使命感
人才是富国之本、兴邦大计。_的十八大以来，_总书记站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，对人才工作作出一系列重要指示，提出一系列新理念新战略新举措。_的二十届_明确提出要深化人才发展_机制改革，为我们指明了前进方向。2026年是“十五五”规划
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略696字，正式会员可完整阅读）……　
_委总揽全局、协调各方作用，完善_委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。各级_委（_组）要把人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决重大问题。主要负责同志要带头联系专家人才，带头解决人才难题。要强化政治引领和政治吸纳，通过举办国情省情县情研修班、座谈会等形式，引导广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动肩负起时代赋予的使命责任。要建立健全人才工作目标责任制，加大考核权重，强化督查问效，确保各项决策部署落地生根。
二、坚持严的基调不动摇，以优良作风护航人才发展，巩固拓展风清气正的人才生态
作风建设关系人才工作成败。不正之风是阻碍人才发展的“拦路虎”。我们要深入学习《关于加强_的作风建设论述摘编》，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，把巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果作为重要抓手，持续整治人才领域违规吃喝等突出问题，营造识才爱才敬才用才的良好环境。
（一）深化作风建设学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
思想是行动的先导。要把学习《_谈治国理政》第五卷与学习_总书记关于人才工作重要论述结合起来，深刻领悟其中蕴含的政治品格和价值追求。要组织开展“加强_的作风建设”专题研讨，引导人才工作者和广大人才深刻认识作风建设的长期性、艰巨性。要坚决摒弃“人才特殊论”，不能因为是人才就放松纪律要求，也不能因为引进人才就搞特殊待遇、行违规之举。要通过警示教育、廉政谈话等形式，用身边事教育身边人，让“守纪律、讲规矩”成为人才队伍的自觉遵循。
（二）严格执行厉行节约规定，规范人才资金使用管理
艰苦奋斗、勤俭节约是我们_的优良传统。新修订的《_政机关厉行节约反对浪费条例》对经费管理、公务接待等作出严格规定。在人才工作中，我们要坚决防止大手大脚、铺张浪费现象。一是严控人才专项资金支出。坚持精打细算，把每一分钱都用在刀刃上。严格执行人才补贴、奖励资金发放程序，确保资金安全规范高效使用。严禁虚报冒领、挤占挪用人才经费。二是规范引才活动组织。在举办招聘会、论坛、研讨会等活动时，要厉行节约，反对奢华，不搞形式主义排场。能在本地举办的不去外地，能合并举办的不单独举办，切实降低引才成本。三是优化人才服务保障。在建设人才公寓、提供生活服务时，要坚持实用、够用原则，不搞豪华装修，不搞面子工程，切实解决人才安居乐业的实际问题。
（三）重拳整治违规吃喝，净化人才交往圈子
违规吃喝是人才领域腐败和作风问题的温床。我们要保持高压态势，坚决斩断“饭局”背后的利益链条。一是严查违规吃喝隐形变异。重点整治以引进人才、项目合作、学术交流名义搞的违规宴请，严查在内部食堂、私人会所、“一桌餐”等隐蔽场所的吃喝问题。坚决防止通过吃喝搞利益输送、权钱交易。二是规范公务接待和商务招待。严格执行公务接待函制度，严禁超标准接待。在与人才企业、科研机构交往中，要构建亲清政商关系，做到交往有道、相敬如宾。三是强化监督执纪问责。对人才工作中的违规吃喝问题线索，要优先处置、严查快办。对典型案例要通报曝光，释放越往后越严的强烈信号。要通过整治违规吃喝，让人才把精力集中到科研创新、干事创业上来，而不是消耗在推杯换盏中。
三、聚焦重点环节精准发力，深化_机制改革创新，全面激发人才创新创造活力
_顺则人才聚，机制活则人才兴。我们要贯彻落实_的二十届_精神，坚持向改革要动力、向创新要活力，聚焦人才评价、流动、激励等关键环节，打破束缚人才发展的桎梏，构建具有全县竞争力的人才制度优势。
（一）创新人才评价机制，破除“四唯”倾向
人才评价是人才发展的指挥棒。要坚决克服唯论文、唯 ……（未完，全文共3712字，当前仅显示1955字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县人才工作会议上的讲话》）