县人社局2025年度党建工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦“政治建设和思想建设”，筑牢对党忠诚、信念坚定的思想根基
（一）坚决贯彻落实党中央重大决策部署
（二）持续强化党的创新理论武装
（三）广泛践行社会主义核心价值观
（四）严格落实意识形态工作责任制
二、聚焦“组织建设”，锻造坚强有力、担当作为的战斗堡垒
（一）加强领导班子和干部队伍建设
（二）扎实推进人才工作
（三）夯实基层党组织基础
三、聚焦“作风建设”，营造服务高效、勤廉为民的浓厚氛围
（一）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
（二）整治形式主义为基层减负
（三）从严从实抓好_
四、聚焦“纪律建设和反腐败斗争”，巩固风清气正、干净干事的政治生态
（一）推进政治监督具体化精准化常态化
（二）保持惩治腐败高压态势
（三）深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治
五、聚焦“加强党的全面领导”，汇聚同心同德、团结奋进的强大合力
（一）做好新时代统一战线工作
（二）加强党对政法工作领导，改进外事、群团工作
（三）落实党建工作责任制
（四）坚持国j-a全责任制实践，加强党建问题调研
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县人社局2025年度党建工作总结

2025年，中共**县人社局在县委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全县人社事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将全年党建工作情况总结如下。
一、聚焦“政治建设和思想建设”，筑牢对党忠诚、信念坚定的思想根基
（一）坚决贯彻落实党中央重大决策部署
坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持将_总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署作为开展一切工作的根本遵循。建立并完善清单化、闭环式落实机制，确保工作主线与上级要求同频共振。围绕_总书记考察安徽重要讲话精神，结合县委部署，将“促进高质量充分就业”作为重中之重，全年举办“2+N”招聘会254场，服务企业100家，城镇新增就业6787人，有效将上级决策转化为“乐业天州”的生动实践。深入学习领会省委、市委、县委全会精神，将其融入社保扩面、人才引育、劳动关系治理等具体业务中，确保执行不偏向
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略829字，正式会员可完整阅读）……　
定期进行网络a全隐患排查，5名网p-yuan积极履职，引导干部职工文明上网，筑牢网络a全屏障。加大宣传力度，联合媒体推出“创跃人生”“小王入企探岗”特色专栏，讲好人社故事。
二、聚焦“组织建设”，锻造坚强有力、担当作为的战斗堡垒
（一）加强领导班子和干部队伍建设
贯彻新时代党的组织路线，树立实干实绩导向。全年局内完成1名中层干部提拔任用，有序开展事业单位专业技术岗位聘任及等级晋升12人次、管理岗职员等级晋升5人，新增公务员1名、事业编4名，为队伍注入新鲜血液。抓实干部监督管理，严格落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、二级机构负责人谈话11人次，班子成员与分管领域青年干部、关键岗位人员谈话31人次，开展巡察整改等针对性谈话38人次，及时咬耳扯袖。提升专业素养，组织14名干部参加行政执法资格考试并全部通过，组织25名编外人员参加政务服务办事员考试，全面提升履职能力。对阳镇等21家单位所属事业单位岗位设置方案进行审核、批复，共审批职员等级晋升126人。2025年，完成全县事业单位招聘77人，全县年度考核6035人。
（二）扎实推进人才工作
加大引才聚才力度，成功举办“政校协同・校企赋能”签约，组织23家重点企业进高校招聘45场，发布岗位4728个，达成就业意向2056人，其中留马就业279人。配合实施好高层次人才引进“龙”工程、青年人才引进“马”工程、柔性引进人才“驿”工程，发挥政策吸引人才效应，全年审核通过青年人才引进项目247人，发放人才奖补资金1322.32万元。加强博士后工作站等人才载体建设，现建成国家级博士后科研工作站2家、省级博士后科研工作站3家，吸引5名博士后来和开展技术指导。深化技能人才培养，围绕县域产业需求，开展补贴性职业技能培训2995人次，新增技能人才2747人，创新开展无人机驾驶员、叉车电工焊工“技能夜校”等培训。总投资6.9亿元的**县科技职业学校于2025年9月正式投用，为产业升级储备技能人才。
（三）夯实基层党组织基础
深入推进模范机关建设，优化组织设置，顺利完成党总支及下属各党支部换届选举。将原社保中心联合党支部分设为社保中心党支部和劳动就业中心党支部。严格组织生活，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。规范开展民主评议党员，评出优秀党员14名。创新“专题+主题”主题党日模式，增强组织生活感染力。落实党支部工作联系点制度，党组成员对接相应党支部，开展党课宣讲。
三、聚焦“作风建设”，营造服务高效、勤廉为民的浓厚氛围
（一）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
推动“学查改”一体推进。探索理论学习深度，围绕学习教育开展中心组学习4次，读书班2次，交流研讨58人次，延伸至各支部学习，确保支部党员全覆盖。提高问题查摆准度，修订问题清单，4次动态更新，党组共修订问题9条，党组成员共查摆问题35条，其他科级以上干部共收到问题清单9份，其他普通党员以党小组方式传达查摆要求。加大问题整改力度，开展问题集中整治，明确责任人和责任单位，逐条制定整改措施，确定整改时限。扎实开展“5+1”专项整治和“访企入村”行动，班子成员带队走访企业、农户28家，现场收集问题建议9条，接收办结交办问题21件。
（二）整治形式主义为基层减负
全面排查违规创建示范活动，及时叫停违规行为，切实减轻基层负担，2025年对1个违规创建示范活动、2个自行开展的评比表彰及时叫停，有效遏制了形式主义倾向。按照“县级党委和政府表彰奖励项目每年不超过1个”的规定，引导各单位积极申报表彰奖励项目，严格把关项目名称、表彰名额及受奖比例，确保项目名称体现地区、行业和事迹特点，奖励不设置子项目。于5月、7月开展为基层减负负面案例通报学习，共6起；于12月集中学习减负相关工作提示，及时传达文件精神。
（三）从严从实抓好_
坚持以人民为中心的政治立场，完善_机制，建立来信来访回访制、通报制、定期会商制、重大隐患预警制，化解信访疑难案件。做到信访事项日常有了解、有统计分析，重要节点有排查、有_、有措施，重大信访问题有预案、有专班，确保_工作的有效开展。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决潜在的信访问题，在“敏感”时期加大隐患排查密度，制定、落实信访工作预案。加强部门之间协调配合，成立工作专 ……（未完，全文共5052字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2025年度党建工作总结》）