市税务局_委2026年上半年_建工作总结

目录/提纲：……
一、坚持政治统领，持续强化理论武装
（一）深学细悟，筑牢思想根基
一是严格执行“第一议题”制度
二是创新理论传播方式
三是防止学用脱节
（二）班子带头，提升政治能力
一是强化顶层设计
二是严肃_内政治生活
三是严格执行双重组织生活
（三）服务大局，强化开局自觉
一是主动对标“十五五”规划涉税任务
二是保障政策直达快享
三是助力营商环境优化
二、夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒
（一）标准规范，建强战斗堡垒
一是推进支部标准化规范化建设
二是优化基层组织架构
三是严格_员日常管理
（二）深度融合，破解“两张皮”
一是推行“_建+项目”模式
二是找准业务短板开展主题_日
三是_员带头攻关信息化难题
（三）严管厚爱，激发队伍活力
一是驰而不息正风肃纪
二是注重人文关怀与心理疏导
三是搭建青年干部成长平台
三、突出标本兼治，纵深推进反腐倡廉
（一）压实责任，层层传导压力
一是细化“两个责任”清单
二是精准开展政治监督
三是强化“一把手”监督
（二）惩防并举，扎紧制度笼子
一是保持反腐高压态势
二是做实案件查办“后半篇文章”
三是加强内控机制建设
（三）文化润心，筑牢思想堤坝
一是打造“廉税”品牌阵地
二是常态化开展警示教育
三是倡树优良家风
……
市税务局_委2026年上半年_建工作总结

2026年上半年，市税务局_委紧扣“十五五”规划开局要求，围绕“抓好_务、干好税务、带好队伍”主线，推动全面从严治_向纵深发展。现将主要情况报告如下。
一、坚持政治统领，持续强化理论武装
（一）深学细悟，筑牢思想根基
一是严格执行“第一议题”制度。上半年组织_委理论学习中心组学习**次，重点研讨关于财经工作的重要论述和税收政策调整方向。各支部开展“税收现代化服务中国式现代化”专题研讨，累计形成心得体会**篇。二是创新理论传播方式。针对基层分局分散、工学矛盾突出的实际困难，开设“税徽下的微_课”线上专栏，推送短音频、图解政策等轻量化内容**期。稽查局_支部利用办案间隙，开展班前十分钟领学，覆盖率达100%。三是防止学用脱节。将学习成果与退税减税政策落实、组织税费收入等硬任务挂钩，每季度末开展政治理论应知应会闭卷抽考。第一季度抽考及格率94.6%，第二季度提升至98.
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）……　
统**个_支部开展“全面体检”。重点整治会议记录要素缺失、发展_员程序不严谨等共性问题*类。目前已规范完成整改支部**个。二是优化基层组织架构。针对机构改革后个别联合_支部覆盖单位过多、_员活动组织难的问题，新设立**个_支部，调整**名支部书记。征收管理科、税源管理股等业务科室实现科长与支部书记“一肩挑”。三是严格_员日常管理。依托“_建云平台”实行积分量化考评，基础项重参加组织生活频次，加分项重服务群众实效。上半年转正_员**名，培养入_积极分子**名，对*名年度评议不合格_员启动帮教程序。
（二）深度融合，破解“两张皮”
一是推行“_建+项目”模式。将支部建在退税减税、土地增值税清算等攻坚项目组上。稽查局专案组在外办案期间，建立临时_小组，重大案件查办前先开_小组会强调纪律要求和工作法，上半年查结千万元以上大要案**起。二是找准业务短板开展主题_日。货物和劳务税科_支部针对二手车交易、网络货运平台虚开风险，邀请公安经侦、银行风控专家进行联合主题_日研讨，打破信息壁垒，形成风险识别模型*套。三是_员带头攻关信息化难题。全电发票上线扩围面临自然人身份认证堵点，信息中心_员骨干驻点办税服务厅**天，收集改进建议**条，迭代验证方案**次，问题解决效率明显提升。
（三）严管厚爱，激发队伍活力
一是驰而不息正风肃纪。开展违规吃喝、酒驾醉驾专项整治“回头看”，运用“大数据+纪检”排查疑点数据**条，查实并处分**人。持续整治指尖上的形式主义，上半年机关发文同比减少**%，整合各类信息简报**种。二是注重人文关怀与心理疏导。针对基层税务干部执法风险高、工作压力大的现状，邀请心理健康专家举办讲座*场，一对一开展危机干预**人次。落实强制休假和加班调休制度，全系统休假执行率较去年同期提高*个百分点。三是搭建青年干部成长平台。实施“青税铸魂”计划，选派**名缺乏基层经历的年轻干部到偏远税务分局蹲点调研。举办业务大比武，在进出口税收、反避税等高精尖领域储备骨干人才**名。
三、突出标本兼治，纵深推进反腐倡廉
（一）压实责任，层层传导压力
一是细化“两个责任”清单。_委主体责任和纪检组监督责任分别细化“共性清单”和“个性清单”，结合各科室廉政风险点，差异化签订责任书**份。坚持季度廉情会商，交换管_治_方面意见**条。二是精准开展政治监督。聚焦组合式税费支持政策落实、税收执法权运行等关键领域，纪检组开展专项监督*轮。针对某区局留抵退税审批周期过长问题，发出纪律检查建议书，约谈分管领导及部门负责人。三是强化“一把手”监督。建立下级“一把手”向上级_委述责述廉、上级纪委同下级“一把手”谈话制度。上半年开展谈话**人次，指出落实政策打折扣、队伍管理宽松软等具体问题**个，限期整改。
（二）惩防并举，扎紧制度笼子
一是保持反腐高压态势。上半年处置问题线索**件，立案**件，给予_纪政务处分**人。重点查处利用核定征收、发票增量审批谋取私利案件，坚决清除靠税吃税、吃拿卡要等恶习。二是做实案件查办“后半篇文章”。针对某干部利用代开发票职权收受好处案，深入剖析_裁量权失控成因，在全系统开展以案促改。相关处室梳理并上收审批权限**项，堵塞管理缺口。三是加强内控机制建设。依托税务系统内部控制监督平台，设置风险预警指标**项，上半年自动阻断和纠正违规操作**次。明确退税审核、税务注销等高风险岗位连续任职不得超 ……（未完，全文共2886字，当前仅显示1835字，请阅读下面提示信息。收藏《市税务局_委2026年上半年_建工作总结》）