作风建设暨纠治形式主义官僚主义专项自查整改工作报告

目录/提纲：……
一、专项自查整改工作总体推进情况
（一）及时动员部署，压紧压实工作责任
（二）多维度排查问题，全面摸清底数实情
（三）建立闭环机制，保障整改有序推进
二、自查排查出的突出问题
（一）思想认识深度不足，学用结合不够紧密
（二）工作落实存在偏差，重痕轻效现象仍有发生
（三）服务群众效能不高，便民举措落地有差距
（四）担当作为劲头不足，攻坚克难意识有待加强
（五）文风会风仍需改进，基层减负成效还需巩固
三、整改落实的主要举措及阶段性成效
（一）强化思想引领，筑牢作风建设思想根基
一是常态化开展作风教育
二是推动学用深度结合
三是发挥示范带头作用
（二）聚焦履职偏差，纠治落实中的形式主义问题
一是推行工作闭环管理
二是清理规范台账报表
三是提升工作部署精准度
（三）聚焦民生痛点，提升服务群众能力水平
一是优化政务服务流程
二是严格落实服务规范
三是建立群众诉求快速响应机制
（四）聚焦减负增效，持续改进文风会风
一是严格会议审批管理
二是精简文件简报
三是规范督查检查考核
（五）健全长效机制，巩固拓展整改工作成效
一是完善作风监督机制
二是树立实干导向的考核评价体系
三是坚持整改常态化长效化
四、下一步工作安排
（一）持续深化思想认识，筑牢作风建设思想防线
（二）持续抓好问题整改，确保全部问题清仓见底
（三）持续完善长效机制……
作风建设暨纠治形式主义官僚主义专项自查整改工作报告

根据上级关于深化作风建设、集中纠治形式主义官僚主义的统一部署，本单位严格对照整治重点和工作要求，全面部署开展专项自查整改工作，深入查摆突出问题，逐项制定整改措施，扎实推进整改落实，取得阶段性工作成效。现将有关情况报告如下：
一、专项自查整改工作总体推进情况
本次专项自查整改工作紧扣上级部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，按照“全面排查、精准整改、长效巩固”的思路推进，确保各项工作不走过场、取得实效。
（一）及时动员部署，压紧压实工作责任
接到上级工作通知后，第一时间召开班子专题会议传达学习相关文件精神，研究制定本单位专项自查整改工作方案，明确整治重点、实施步骤、责任分工和工作标准。成立由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的专项工作专班，牵头统筹整改进度、协调解决难点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，分头负责分管领域的问题排查和整改落实，各科室指定专人对接具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保整改工作有人抓、有人管、能落地。
（二）多维度排查问题，全面摸清底数实情
坚持把问题找准找实作为整改工作的前提，避免“自说自话、浮于表面”，采取内部自查与外部征集相结合的方式开展全方位排查。一方面，组织各科室对
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要求基层报送的报表、台账种类偏多，个别事项甚至要求每日报送进度数据，实质工作进展却没有同步提升。部分任务部署存在简单照搬上级要求的情况，结合本地实际细化不够，针对性和可操作性不强，导致基层落实起来难度大、实际效果打折扣。
（三）服务群众效能不高，便民举措落地有差距
部分政务服务事项流程优化不到位，个别高频办理事项仍存在环节多、材料重复提交的问题，群众“多头跑、来回跑”的现象没有完全杜绝。少数窗口工作人员服务意识不强，首问负责制、一次性告知制落实不到位，对群众咨询的问题解释不细致、答复不明确，遇到职责边界模糊的事项存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况。解决群众急难愁盼问题的主动性不足，对群众反映的共性问题缺乏系统研究和长效解决办法，多是一事一办、就事论事，源头治理力度不够。
（四）担当作为劲头不足，攻坚克难意识有待加强
部分干部存在求稳怕错的心态，面对复杂问题和历史遗留矛盾，习惯于按老办法、老规矩办事，主动创新突破的意愿不强，怕担风险、怕负责任。个别工作存在“等靠要”思想，上级没有明确部署的就不主动推进，遇到需要跨部门协调的事项，主动牵头、积极对接的劲头不足，存在“多一事不如少一事”的消极想法。对工作中的短板弱项，主动研究破解的深度不够，满足于过得去、不垫底，争创一流的精气神不足。
（五）文风会风仍需改进，基层减负成效还需巩固
会议统筹整合力度有待提升，存在同类事项分头部署、不同专项分别开会的情况，部分会议参会范围过大，存在不必要的陪会现象，占用基层干部大量时间精力。文件简报数量_还不够严格，部分文件篇幅偏长，实质性内容不够突出，照搬照转上级文件的情况依然存在，结合本地实际提出的具体举措不多。督查检查考核统筹不够，个别专项督查频次偏多，检查内容重资料、轻实效，给基层造成不必要的负担。
三、整改落实的主要举措及阶段性成效
针对排查出的问题，本单位坚持立行立改、标本兼治，逐项细化整改措施，实打实推进整改落实，推动作风建设取得阶段性进展。
（一）强化思想引领，筑牢作风建设思想根基
坚持把思想教育摆在首位，从根源上破除形式主义官僚主义滋生的思想土壤。
一是常态化开展作风教育。将中央和上级关于作风建设的部署要求、典型案例纳入单位日常学习计划，每月安排至少**次专题学习，通过通报曝光作风问题典型案例、观看警示教育片等方式，引导干部深刻认识形式主义官僚主义的政治危害和现实影响，增强改进作风的思想自觉和行动自觉。
二是推动学用深度结合。围绕作风建设主题开展交流研讨，组织干部结合岗位职责谈认识、找差距、定措施，避免学习“空对空”。结合主题教育常态化长效化要求，引导干部_，把工作重心放到办实事、求实效上，坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的错误倾向。
三是发挥示范带头作用。班子成员带头查摆自身作风问题，带头落实整改措施，在精简会议文件、深入基层调研、解决实际问题等方面作出表率，形成以上率下改进作风的良好氛围。
（二）聚焦履职偏差，纠治落实中的形式主义问题
针对工作落实中重痕轻效、照搬照转等突出问题，多措并举推动工作提质增效。
一是推行工作闭环管理。对各项重点工作明确责任主体、完成时限、验收标准和督办方式，建立“部署—跟进—核验—复盘”的全链条落实机制，由牵头科室定期跟踪进展，重点核验实际工作成效，不以台账资料是否齐全作为评价工作的主要标准，坚决纠正“材料好看就是工作到位”的错误导向。
二是清理规范台账报表。对要求基层报送的各类台账、报表、材料进行全面梳理排查，取消没有实质意义的日报、周报和重复报表，合并内容相近的报送事项。建立基层报表报送审批制度，新增报送事项必须经过专项工作专班审核，严禁各科室随意要求基层填表报数。截至目前，已清理取消各类不必要报表项，合并同类报送事项项，基层填表负担明显减轻。
三是提升工作部署精准度。明确要求所有落实上级部署的文件和方案，必须结合本地本单位实际细化具体举措，严禁简单照搬照转上级文件内容，对针对性不强、可操作性差的方案一律退回完善，确保各项部署符合基层实际、能够落地见效。
（三）聚焦民生痛点，提升服务群众能力水平
把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准，着力解决群众身边的官僚主义问题。
一是优化政务服务流程。对高频办理事项进行流程再造，精简办事环节，减少申请材料，推行“一窗受理、并联办理”模式，推动更多事项实现“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。梳理公布“马上办、网上办、就近办”事项清单，明确办理时限和服务标准，主动接受群众和社会监督。
二是严格落实服务规范。在窗口单位全面推行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，加强对窗口工作人员的业务培训和作风教育， ……（未完，全文共5445字，当前仅显示2509字，请阅读下面提示信息。收藏《作风建设暨纠治形式主义官僚主义专项自查整改工作报告》）