目录/提纲:……
一、深学细悟_建思想,把准民政工作政治属性
(一)理解核心要义,校正工作方向
一是坚持_对民政工作的全面领导
二是坚持人民至上
一要求,少数干部将困难群众当作管理对象,而不是服务对象
三是坚持全面从严治_
(二)把握政治属性,扛起责任担当
一是社会救助直接体现制度优越性
二是养老服务是应对人口老龄化的重要阵地
三是基层治理关系执政根基
(三)纠正思想偏差,统一认识
一是纠正“_建与业务两张皮”倾向
二是纠正“重项目轻政治”倾向
三是纠正“组织生活走形式”倾向
二、对照_建要求检视差距,补齐短板弱项
(一)政治建设有落差
一是学习贯彻不够深入
二是落实重大部署有偏差
三是风险防范意识不强
(二)组织建设有薄弱环节
一是基层组织活力不足
二是_务干部力量薄弱
三是_员教育管理有盲区
(三)作风建设有反复
一是主动服务意识不够
二是形式主义仍有表现
三是廉洁风险防控有漏洞
三、以高质量_建引领民政事业高质量发展
(一)强化政治引领,扛起责任担当
一是严格落实“第一议题”
二是压实“一岗双责”
三是抓好巡察整改
(二)夯实基层基础,提升组织效能
一是推进支部标准化建设
二是加强_务干部队伍建设
三是实施“_建+业务”项目
(三)深化正风肃纪,锻造过硬作风
一是开展专项整治
二是推进“减证便民”
三是健全廉洁风险防……
在全市民政系统学习贯彻_建思想专题_课上的报告
同志们:
根据市委统一安排和局_组部署,今天围绕学习贯彻_的建设重要思想,结合民政工作实际,由我讲一次专题_课。主要目的是统一思想认识、查找差距不足、明确努力方向。2026年是“
十五五”规划开局之年,民政领域各项任务繁重,抓_建促业务尤为迫切。下面,讲三个问题。
一、深学细悟_建思想,把准民政工作政治属性
(一)理解核心要义,校正工作方向
一是坚持_对民政工作的全面领导。民政机关首先是政治机关,不是单纯业务部门。社会救助、养老服务、儿童福利、基层治理,每一项都连着民心。_的领导弱化,业务方向就会偏移。2025年市委巡察指出,**区民政局_组领导核心作用发挥不够,*项救助资金滞留超期,根源在于_建与业务“两张皮”。这一案例警示,任何脱离_建抓业务的倾向,都可能出大问题。二是坚持人民至上。_建思想根本立场是人民。民政工作对象是低保对象、特困人员、老年人、孤儿、残疾人等最需要帮助_。对照这一要求,少数干部将困难群众当作管理对象,而不是服务对象。实际工作中,个别窗口存在冷硬横推现象。2025年收到群
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略763字,正式会员可完整阅读)……
工作手册,记录齐全但内容空泛,没有结合业务工作。有的支部主题_日就是读文件、拍照片,_员参与积极性不高。这种_建只是“写在纸上、挂在墙上”,没有真正入脑入心。二是纠正“重项目轻政治”倾向。个别区在推进养老设施建设时,只盯开工率和投资额,忽视设施建成后的运营监管。*个日间照料中心空置问题,从立项到验收,各环节均有人签字,却没有一个环节提出运营可行性审查。说明一些干部把完成投资当作完成任务,缺乏政治担当。三是纠正“组织生活走形式”倾向。少数支部“三会一课”到会率低,批评和自我批评隔靴搔痒,自我批评讲些“学习不够”“
调研不深”等套话,互相批评变相表扬。全系统要
对照检查,逐项纠正,不能等问题积重难返再回头整改。局机关_委要发挥统筹指导作用,对走过场的组织生活及时叫停重开。
二、对照_建要求检视差距,补齐短板弱项
(一)政治建设有落差
一是学习贯彻不够深入。部分单位组织学习以念文件为主,不结合本区本领域实际。2025年政治理论学习测试,全系统平均分*,*个单位及格率低于**%。一些干部连“四个意识”“四个自信”“两个维护”具体内涵都答不全。理论武装不到位,行动就容易跑偏。二是落实重大部署有偏差。_中央关于社会救助、养老服务、儿童福利等重大部署,个别县执行时打折扣、搞变通。2025年开展政策落实专项督查,发现*个县存在救助申请额外加码、资金发放不及时等问题*个,已移交纪检监察机关处理*件。三是风险防范意识不强。对涉民政领域
意识形态、社会组织管理等_全风险排查不细。2025年未按期完成社会组织年检*个,对长期失联、活动异常的*个社会组织仅作公告处理,未深入核查背后问题。政治敏锐性弱,看不到风险不等于没有风险。
(二)组织建设有薄弱环节
一是基层组织活力不足。全系统*个基层_组织中,*个被评定为“一般”等次,占**%。个别支部委员配备不齐,长期不换届。市民政局直属*单位_支部,因班子成员调整,换届延迟*个月,期间重大事项未经支委会研究。组织生活不正常,_组织战斗堡垒作用就发挥不出来。二是_务干部力量薄弱。局机关_委仅有专职_务干部*人,基层单位_办人员多为兼职,业务培训不足,对发展_员程序不熟。2025年发展_员*名,其中有*人因材料不规范被退回,补正耗时*个月。_务干部是_建工作的具体组织者,能力不强直接制约工作质量。三是_员教育管理有盲区。对退休_员、借调_员、政府购买服务人员中的_员管理松散。2025年排查发现*名退休_员长期不参加组织生活、*名借调人员组织关系未及时转接。有的_员“口袋_员”身份不明,游离于组织管理之外。全面从严治_,每一个_员都不能例外。
(三)作风建设有反复
一是主动服务意识不够。救助领域“人找政策”多,“政策找人”少,主动发现机制不健全。2025年通过大数据比对新识别低保对象*人,仅占全年新纳入对象**%,大量对象仍靠本人申请。一些边缘困难家庭,因为不了解政策或不懂申请流程,未能及时获得救助。这种被动等待,背离民政工作初心。二是形式主义仍有表现。基层民政干部反映各类报表、工作群多,每周填报时间超过*小时。2025年精简报表*项,但仍有个别科室以“留痕”为由增加基层负担。有的会议可以合并却分头开,有的检查多头重复,基层苦不堪言。为基层减负,不能写在文件里,要落到具体行动上。三是廉洁风险防控有漏洞。殡葬服务、养老机构补贴、社会组织购买服务等领域,个别人员利用信息不对称谋利。2025年全市查处民政领域违纪违法问题*起,处理*人,其中涉及救助资金*起、养老补贴*起。有的案件涉案金额不大,但直接侵害困难群众利益,影响极坏。必须举一反三,堵塞漏洞。
三、以高质量_建引领民政事业高质量发展
(一)强化政治引领,扛起责任担当
一是严格落实“第一议题”。局_组会、中心组学习会第一时间学习_中央有关民政工作决策部署,2025年学习议题*个,形成落实措施*项。各区县局_组要对标执行,不能走过场。学习内容要提前准备,结合实际提出贯彻落实意见, ……(未完,全文共4067字,当前仅显示2142字,请阅读下面提示信息。
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