_课讲稿：深学细悟__建思想，锻造忠诚干净担当基层干部队伍

目录/提纲：……
一、坚守思想引领，深刻把握__建思想时代要义，夯实基层履职思想根基
二、坚持问题导向，深刻查摆基层干部队伍建设短板弱项
三、锚定标准要求，精准把握新时代基层干部履职核心准则
（一）坚守绝对忠诚，筑牢矢志不渝的政治底色
（二）恪守干净底线，坚守清正廉洁的从政操守
（三）强化实干担当，扛起为民履职的时代使命
四、强化系统发力，全面锻造新时代忠诚干净担当基层干部队伍
……
深学细悟__建思想，锻造忠诚干净担当基层干部队伍

同志们：
_的建设是_治国理政的根本保障，是推动_和国家事业持续向前发展的核心支撑。新时代以来，__建思想立足_的长期执政建设实际，贴合中国式现代化发展大局，系统解答了新时代_的建设系列根本性问题，为各级_组织抓_建、强队伍、促发展提供了根本遵循和行动指南。2026年是实施“十五五”规划的关键推进之年，也是全面夯实基层治理根基、纵深推进全面从严治_的重要一年。当前，基层作为政策落地、民生服务、社会治理的最前沿，面临的发展任务更加繁重、治理场景更加复杂、群众需求更加多元，基层干部队伍的政治素养、能力水平、作风状态，直接决定各项中心工作推进质效，直接关乎_群干群关系，直接影响区域高质量发展整体成效。
本次专题_课，立足当前_建工作新形势、基层工作新要求，结合基层干部履职实际，系统解读__建思想的核心内涵与实践要义，深入查摆基层干部队伍建设存在的短板不足，明确新时代基层干部修身立德、履职尽责、担当作为的实践路径，引导全体基层_员干部进一步统一思想、凝聚共识、锤炼本领、砥砺作风，全力打造一支政治坚定、作风优良、能力过硬、清正廉洁的基层干部队伍，为地方经济社会高质量发展筑牢组织根基、提供人才保障。下面，我从四个方面与大家共同学习交流。
一、坚守思想引领，深刻把握__建思想时代要义，夯实基层履职思想根基
思想统一是行动一致的前提，理论清醒是政治坚定的根本。__建思想根植百年管_治_实践，立足新时代_的使命任务，贯通_的各项建设全过程，构建起系统完备、逻辑严密、贴合实际的_建理论体系，是新时代基层_建工作的总纲领、总依据、总准则。基层干部身处工作一线、扎根群众身边，必须摒弃_建工作虚化、边缘化的错误认知，彻底扭转重业务、轻_建的片
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1201字，正式会员可完整阅读）……　
格要求自身，持续锤炼政治能力、提升专业本领、强化担当精神，全面适配现代化基层治理和高质量发展工作需求。
第四，深刻把握强基固本的工作导向，激活基层治理动能。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础，是联系服务群众的桥梁纽带，是落实各项决策部署的“最后一公里”。新时代_建工作始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续推动资源、力量、服务下沉基层，不断强化基层_组织政治功能和组织功能。2026年，各级_组织持续深化基层_建提质增效行动，统筹推进各领域_建标准化建设，着力破解基层治理堵点、民生服务难点、组织建设弱点。从基层实际来看，部分_组织仍存在组织生活质量不高、_员作用发挥不明显、_建赋能发展治理成效不足等问题。广大基层干部作为基层_建的参与者、建设者、推动者，必须牢固树立强基固本思维，主动参与基层_组织建设，深耕基层_建各项工作，切实把_组织的组织优势、政治优势转化为发展优势、治理优势，持续凝聚基层发展合力。
第五，深刻把握以人民为中心的价值立场，坚守为民服务初心。为民造福是_的一切工作的出发点和落脚点，也是新时代_建工作的根本价值取向。我们_所有的建设工作、履职行为，最终都是为了维护群众利益、增进群众福祉、改善群众生活。基层工作直面群众日常起居、生产生活，每一项工作都关乎民生冷暖，每一次履职都连着_群民心。群众对_的评价、对政策的认可，都来源于基层干部的一言一行、一举一动、一事一功。当前，少数基层干部宗旨意识弱化，存在脱离群众、敷衍履职、消极服务等问题，深入一线调研不扎实、对接群众诉求不精准、解决民生问题不彻底，重工作痕迹、轻实际成效，重上级评价、轻群众感受，本质上是为民初心淡化、群众立场偏移。学习践行__建思想，必须始终站稳人民立场，把群众呼声作为工作导向，把群众需求作为工作重点，把群众满意作为工作标准，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。全体基层干部要摒弃形式化、应付式学习心态，坚持常态化、系统化学习_的创新理论，摒弃学用脱节、知行不一的问题，真正把理论学习融入日常、抓在经常，持续补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，切实以理论清醒保障政治坚定、以思想提升推动履职提质。
二、坚持问题导向，深刻查摆基层干部队伍建设短板弱项
立足2026年新时代新征程新任务，对照__建思想实践要求和忠诚干净担当干部标准，客观审视当前基层干部队伍整体情况，总体来看，全体基层干部坚守岗位、履职尽责、扎根一线、默默奉献，在巩固发展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、化解基层矛盾风险、保障民生福祉、维护_等各项工作中主动作为、担当实干，是一支值得信赖、能打硬仗的队伍。但对标高质量发展要求、对标群众更高期盼、对标新时代_建标准，部分干部在思想、能力、作风、担当等方面，仍存在不容忽视的短板问题，必须深刻检视、靶向纠治、全面提升。
一是政治素养适配性不足，学用结合成效不明显。部分基层干部对政治建设的重要性认知不足，简单将讲政治等同于开会学习、表态发言，没有真正把政治判断力、政治领悟力、政治执行力融入日常履职全过程。理论学习流于表面，满足于完成规定学习任务，缺乏深度思考、系统钻研、实践转化，面对新形势、新政策、新任务，无法从政治高度分析问题、谋划工作、防范风险。部分干部大局意识不强，本位主义突出，谋划工作只关注分管领域、局部工作，缺乏全局思维、系统思维，落实上级决策部署存在惯性思维、保守思维，对数字化治理、新产业培育、新业态服务等新型工作研究不深、把握不准、推进不力，思想认知和工作节奏跟不上时代发展步伐。
二是_存在偏差，担当实干精神有所弱化。少数基层干部干事创业的初心有所偏移，树立的政绩不符合高质量发展要求。有的热衷于做表面工作、抓显性业绩，对打基础、利长远、惠民生的潜功不愿投入、疏于落实，存在急功近利、短期履职的问题；有的过度注重工作台账、资料痕迹，把大量精力耗费在填表报数、整理材料上，深入一线实地调研、破解实际问题的时间精力不足，工作务实性、实效性不强；有的存在躺平懈怠、畏难避责心态，面对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷、重点攻坚任务，不敢迎难而上、不愿主动担当，遇到难题推诿扯皮、碰到风险绕道规避；有的安于现状、不思进取，满足于工作平稳过关，缺乏创新突破、争先创优的劲头，改革攻坚、开拓创新意识薄弱。
三是宗旨意识不够牢固，群众工作能力有待提升。基层工作的核心是群众工作，新时代群众诉求更加多元、群众思维更加开放、群众需求更加精细，对基层干部群众工作能力提出更高要求。当前，部分干部群众立场不坚定，服务群众主动性不足，习惯于坐在办公室被动处理工作，主动下沉走访、倾听群众心声不够，对辖区群众的生产生活状况、真实诉求、潜在难题掌握不全面、不精准。有的工作方式简单粗放，习惯于行政化、命令式推进工作，不善于用群众易懂的语言、接地气的方式沟通交流、宣传政策、化解矛盾。有的对新兴_服务缺位，针对新就业_、新业态从业人员等新型_，缺乏针对性服务思路和工作方法，服务群众存在盲区、治理覆盖存在短板。有的矛盾处置流于表面，只注重问题表面平息，不深挖问题根源、不健全长效机制，导致部分民生问题、矛盾纠纷反复出现。
四是纪律作风不够严实，廉洁自律防线仍需筑牢。基层干部直面群众、直面小微权力，作风形象直接关乎_群关系、关乎政府公信力。经过持续作风整治，基层整体作风持续向好，但部分顽瘴痼疾仍未彻底根除。少数干部纪律规矩意识淡薄，对基层小微权力风险认识不足，在惠民政策落实、补贴资金发放、集体资产处置、小型项目实施等关键环节，警惕性不高、约束力不强。有的形式主义、官僚主义残余未彻底清除，基层减负成效不够稳固，冗余报表、重复台账、低效会议仍占用大量工作精力。有的干部自我要求不严，身处熟人社会、乡土环境，难以厘清公与私、情与法的边界，容易被人情关系裹挟，在小事小节上放松要求、失守底线。还有的干部网络言行不够规范，对网络意识形态风险警惕不足，日常网络发言随意化，忽视公职身份的言行约束，存在潜在作风风险。
五是专业能力存在短板，适配现代化治理水平不足。面对2026年高质量发展和基层现代化治理的全新要求，基层工作专业化、精细化、数字化特征愈发明显，传统工作模式、知识储备、履职能力已难以适配新形势。部分基层干部存在明显本领恐慌，知识体 ……（未完，全文共10520字，当前仅显示3373字，请阅读下面提示信息。收藏《_课讲稿：深学细悟__建思想，锻造忠诚干净担当基层干部队伍》）