_课讲稿：树牢正确权力观_事业观，做新时代实干型干部1.2万字

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识树牢正确三观的时代意义
（一）这是贯彻落实_中央决策部署的政治要求
（二）这是推动十五五开好局起好步的现实需要
（三）这是建设堪当重任高素质干部队伍的内在要求
（四）这是纵深推进全面从严治_的必然选择
二、把握核心要义，准确理解正确三观的丰富内涵
（一）正确权力观：权为民所赋，权为民所用
（二）正确_：为民造福，实干为要
（三）正确事业观：为_分忧，为国干事
三、保持清醒头脑，正视三观方面存在的突出问题
（一）权力观错位的主要表现
（二）_偏差的主要表现
（三）事业观迷失的主要表现
四、强化实践淬炼，争做新时代实干型好干部
（一）筑牢思想根基，在锤炼_性中校准三观
（二）强化担当作为，在推动高质量发展中践行三观
（三）站稳人民立场，在为民造福中检验三观
（四）严守纪律规矩，在廉洁自律中守护三观
（五）提升能力本领，在攻坚克难中彰显三观
……
_课讲稿：树牢正确权力观_事业观，做新时代实干型干部

同志们：
今天我们围绕"树牢正确权力观_事业观，做新时代实干型干部"这一主题，共同上一次专题_课。2026年是"十五五"规划开局起步之年，也是全面建设社会主义现代化国家关键时期的重要节点。年初，中央办公厅印发通知，在全_部署开展_学习教育，明确提出"立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的总要求，这是_中央着眼新征程新形势作出的重大部署，也是当前和今后一个时期加强干部队伍思想政治建设的重要抓手。
权力观、_、事业观是_员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是衡量_性修养和政治品格的重要标尺。三者紧密联系、相互贯通，权力观是根本，决定着用权的方向和立场；_是标尺，检验着干事的动机和成效；事业观是动力，支撑着奋斗的境界和追求。站在"十五五"开局的新起点上，面对发展新质生产力、构建现代化产业体系、推进共同富裕等一系列重大任务，各级_员干部能不能树立和践行正确的"三观"，直接关系_中央决策部署能不能落地见效，关系高质量发展能不能扎实推进，关系人民群众的获得感幸福感安全感能不能持续提升。下面，我结合学习思考和工作实际，从四个方面与大家作交流。
一、提高政治站位，深刻认识树牢正确"三观"的时代意义
思想是行动的先导，认识是实践的前提。树立正确的权力观、_、事业观，不是抽象的理论要求，而是具体的实践课题，有着深刻的时代背景和现实针对性。
（一）这是贯彻落实_中央决策部署的政治要求
_的十八大以来，_总书记围绕树立正确权力观、_、事业观作出一系列重要论述，深刻回答了"权力为谁而用、政绩为谁而树、事业为谁而干"等根本性问题，形成了系统完整的思想体系。特别是今年以来，总书记在多个重要场合反复强调_问题，在省部级主要领导干部学习贯彻_的二十届_精神专题研讨班上明确指出，各级领导班子热情高、干劲足是好的，关键是_一定要对头；在全国两会期间参加地方代表团审议时，要求认真组织开展_学习教育，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
_中央决定在全_开展这次学习教育，就是要引导广大_员干部从思想深处
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1460字，正式会员可完整阅读）……　
现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，推动全面从严治_向纵深发展。
二、把握核心要义，准确理解正确"三观"的丰富内涵
权力观、_、事业观各有侧重、内在统一，共同构成了_员干部干事创业的思想基石。深刻理解其核心要义，是践行落实的前提和基础。
（一）正确权力观：权为民所赋，权为民所用
权力观是对权力来源、权力性质、权力行使的根本看法，决定着用权的立场和方向。马克思主义权力观概括起来就是两句话：权为民所赋，权为民所用。
第一，权力来源于人民，只能用来为人民服务。我国宪法明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。_员干部手中的权力，不是与生俱来的，也不是上级赏赐的，更不是个人奋斗换来的，而是_和人民赋予的，是受人民委托管理国家和社会事务。这就决定了权力只能用来为人民谋利益，而不能用来为个人或少数人谋私利。每一名_员干部都要清醒认识到，职位是干事的平台，权力是为民的工具，官越大、权越重，为人民服务的责任就越重，越要把人民放在心中最高位置。如果把权力当作个人享受的资本、谋取私利的工具，那就从根本上背离了权力的性质，最终必然被人民所抛弃。
第二，权力意味着责任，有权必有责、用权受监督。权力和责任是对等的，一分权力、一分责任，权力越大、责任越重。现实中，有的干部只想要权力、不想担责任，遇到矛盾绕着走、碰到问题往上交，这是对权力的极大误解。干部干部，干字当头，手中握着权力，肩上就得扛着责任。特别是面对改革发展稳定的艰巨任务，面对各种风险挑战，_员干部更要知责于心、担责于身、履责于行，该做的事，知重负重、攻坚克难；该负的责，挺身而出、冲锋在前。同时，权力必须在阳光下运行，必须受到监督制约。不受监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。_员干部要习惯在监督下工作和生活，把监督看作是对自己的保护和爱护，主动接受各方面监督，确保权力始终沿着正确轨道运行。
第三，用权必须依法依规，做到公正用权、谨慎用权。权力不是无限的，而是有边界、有规则的。_员干部行使权力，必须在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限和程序办事，决不能越权、擅权、滥权。要坚持公正用权，一碗水端平、一把尺子量到底，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不优亲厚友、厚此薄彼。要坚持谨慎用权，常怀敬畏之心，对待权力如履薄冰、如临深渊，在重大决策、重要项目、大额资金使用等问题上，慎之又慎、严之又严，决不能拍脑袋决策、拍胸脯表态。要坚持廉洁用权，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）正确_：为民造福，实干为要
_是对政绩的根本看法和态度，解决的是"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的问题。这次学习教育明确的"立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干"十六字总要求，是正确_的集中体现。
一是坚持立_为公，校准_的政治方向。立_为公是马克思主义政_的本质属性，是共产_人的鲜明政治立场。_出问题，首先是_性不纯、私心杂念作怪。有的干部干工作不是从_和人民利益出发，而是过多考虑个人升迁、个人得失，热衷于搞"领导可视范围内的政绩"，不怕群众不满意、就怕领导不注意，这就是_性不纯的表现。树立正确_，起决定性作用的是_性。只有_性坚强、摒弃私心杂念，才能保证_不出偏差。_员干部要始终把对_忠诚摆在首位，自觉站在_和人民立场上想问题、作决策、办事情，把为_分忧、为国尽责、为民奉献作为最大政绩，以实际行动践行初心使命。
二是坚持为民造福，把握_的价值取向。为民造福是最重要的政绩。我们_干革命、搞建设、抓改革，都是为了让人民过上好日子。评判一名干部政绩好不好，最终要看群众满不满意、高不高兴、答不答应。现实中，有的干部热衷于搞"面子工程""形象工程"，看起来热热闹闹，实际上劳民伤财，群众并不买账；有的干部只抓"显绩"、不重"潜绩"，对看得见、摸得着、见效快的事积极去干，对打基础、利长远、惠民生的事不上心。这些都是_错位的表现。_员干部要始终把人民放在心中最高位置，走好新时代_的群众路线，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功，用干部的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"，努力创造人民群众认可的政绩。
三是坚持科学决策，夯实_的实践基础。决策是一切工作的起点，决策失误是最大的失误，决策浪费是最大的浪费。现在一些地方出现的"半拉子工程""政绩工程"，追根溯源都与决策不科学、不民主、不依法有关。有的干部拍脑袋决策，凭经验办事、靠感觉拍板；有的搞"一言堂"，听不进不同意见；有的为了快出政绩，省略必要程序，仓促上马项目。树立正确_，必须把科学决策摆在突出位置，坚持实事求是、一切从实际出发，深入开展调查研究，广泛听取各方面意见，严格执行民主集中制，严格履行决策程序，加强可行性论证和风险评估，确保各项决策符合客观规律、符合本地实际、符合群众意愿。要坚持系统观念，统筹兼顾、综合平衡，防止顾此失彼、畸轻畸重，防止"解决一个问题、留下十个遗憾"。
四是坚持真抓实干，抓住_的实现路径。政绩不是喊出来的，而是干出来的。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。当前，我们面临的任务很重、挑战很多，无论是发展新质生产力、构建现代化产业体系，还是推进乡村振兴、保障改善民生，都需要脚踏实地、埋头苦干，容不得半点虚功、来不得半点漂浮。_员干部要大力弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，把全部心思和精力用在干实事、求实效上。要发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，对定下来的事情，雷厉风行、紧抓快办，久久为功、善作善成，以实实在在的工作成效推动事业发展。
（三）正确事业观：为_分忧，为国干事
事业观是对事业追求、职业态度、价值实现的根本看法，决定着_员干部的精神状态和奋斗姿态。正确的事业观，就是要把个人理想融入_和人民事业之中，在为_和人民事业奋斗中实现人生价值。
第一，胸怀"国之大者"，把个人追求融入民族复兴伟业。不谋全局者，不足谋一域。_员干部干事业，不能只盯着自己的"一亩三分地"，而要站在_和国家事业全局的高度思考问题、谋划工作。要深刻领会_中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是_和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉把本地本部门工作融入_和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。有的干部格局不大、视野不宽，考虑问题本位主义严重，对上级决策部署搞选择性执行，对自己有利的就执行、不利的就打折扣，这是事业观境界不高的表现。新时代的_员干部，要有大格局、大情怀，把个人理想追求同国家前途、民族命运紧密结合起来，在推进中国式现代化的伟大实践中建功立业。
第二，坚持久久为功，树立"功成不必在我"的境界。事业发展是一场接力赛，不可能一蹴而就，也不可能一任完成。很多基础性、根本性、长远性的工作，需要几代人持续奋斗。这就要求_员干部正确处理大我和小我的关系，正确处理长远利益和眼前利益的关系，正确处理潜绩和显绩的关系。"功成不必在我"不是消极怠政、不作为，而是一种无私的胸襟和崇高的境界，意味着既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功。要有"前人栽树、后人乘凉"的气度，多做打基础、利长远的工作，不贪一时之功、不图一时之名，甘做铺路石、甘当铺路人，一棒接着一棒跑，推动事业薪火相传、持续发展。
第三，勇于担当作为，保持"功成必定有我"的担当。"功成不必在我"强调的是境界，"功成必定有我"强调的是担当。二者辩证统一，缺一不可。新时代新征程，我们面临的风险挑战前所未有， ……（未完，全文共12788字，当前仅显示4100字，请阅读下面提示信息。收藏《_课讲稿：树牢正确权力观_事业观，做新时代实干型干部1.2万字》）