坚持问题导向敢于动真碰硬以铁的纪律和实的作风抓好_的组织生活——在全县组织生活质量提升专项整治推进会上的讲话1万字

目录/提纲：……
一、直面问题不回避，清醒认识我县组织生活存在的突出短板
（一）空的问题突出，内容空泛、脱离实际
（二）假的问题严重，弄虚作假、形式主义
（三）松的问题普遍，管理松散、纪律松弛
（四）浅的问题明显，浮于表面、深度不够
二、深挖根源不敷衍，深刻剖析问题背后的深层次原因
（一）思想认识有偏差，政治站位不够高
（二）责任落实不到位，压力传导层层递减
（三）能力素质不适应，_务队伍力量薄弱
（四）监督考核不严格，激励约束机制不健全
三、动真碰硬不含糊，全面提升组织生活质量的具体措施
（一）严把标准关，规范组织生活基本要求
（二）严把过程关，强化组织生活全程_
（三）严把实效关，提升组织生活实际效果
（四）严把问责关，严肃组织生活纪律
四、强化保障不懈怠，确保专项整治各项任务落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）建强骨干队伍，提升业务能力
（三）完善制度机制，构建长效体系
（四）营造良好氛围，凝聚工作合力
五、结语
……
坚持问题导向敢于动真碰硬以铁的纪律和实的作风抓好_的组织生活——在全县组织生活质量提升专项整治推进会上的讲话

同志们：
今天这次会议，是经县委研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，认真落实中央和省委、市委关于严格_的组织生活的各项部署要求，对照_学习教育中查摆出的突出问题，对全县组织生活质量提升专项整治工作进行动员部署。刚才，**同志通报了前段时间县委组织部对全县基层_组织组织生活开展情况的督查结果，点到了具体问题、具体单位，有些问题触目惊心、令人警醒。下面，我讲四点意见。
一、直面问题不回避，清醒认识我县组织生活存在的突出短板
_的组织生活是_内政治生活的重要内容和载体，是_组织对_员进行教育管理监督的重要形式。_总书记反复强调，要严格_的组织生活，增强_内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。近年来，我县在加强基层_组织建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但用全面从严治_的要求来衡量，用_中央和省委、市委的标准来对照，我县组织生活还存在不少突出问题，有些问题已经到了非解决不可的地步。集中表现为"空、假、松、浅"四个字。
（一）"空"的问题突出，内容空泛、脱离实际
一是学习内容空洞无物。有的基层_组织开展"三会一课"，内容就是念念文件、读读报纸，上级要求学什么就照搬什么，不结合本单位实际，不联系_员思想工作实际，_员听了之后一头雾水、不知所云。有的_课内容几年不变，讲的还是老一套，没有新意、没有深度，_员不愿意听、听了也没用。前段时间督查中发现，**镇**村_支部2026年的_课讲稿还是2023年的，连日期都没改，这种敷衍塞责的态度必须坚决纠正。
二是研讨交流空喊口号。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1181字，正式会员可完整阅读）……　
的支部_员大会参会率不到50%，有的_小组会就两三个人参加，还包括支部书记自己。有的流动_员长期不与_组织联系，不参加组织生活，不缴纳_费，成了"失联_员""口袋_员"。据统计，全县现有流动_员**名，其中连续6个月以上未参加组织生活的有**名，占比**%。有的_员领导干部不按规定参加双重组织生活，一年到头没在所在支部露过几次面，把自己当成了"特殊_员"。
二是组织管理松散。有的基层_组织对_员的教育管理失之于宽、失之于软，_员身上有问题不提醒、不批评，出了问题不处理、不问责，睁一只眼闭一只眼。有的支部书记不敢管、不愿管、不会管，怕得罪人、怕伤和气，对_员的违纪违规行为视而不见、听之任之。有的_组织对不合格_员的处置不力，该劝退的不劝退，该除名的不除名，导致_员队伍出口不畅、质量不高。2025年度，全县仅处置不合格_员**名，与_员队伍中存在的问题数量严重不匹配。
三是制度执行松散。有的基层_组织对组织生活制度不执行、不落实，"三会一课"想起来就开一次，想不起来就不开；主题_日想搞就搞，不想搞就不搞；组织生活会今年开了明年不开，完全凭兴趣、凭感觉。有的虽然制定了组织生活计划，但计划归计划、执行归执行，计划写得好好的，实际根本不按计划来。有的对上级关于组织生活的部署要求，合意的就执行，不合意的就不执行，搞选择性落实。比如，**局_支部2026年第一季度"三会一课"计划明确召开3次支部_员大会，实际仅召开1次，且未向上级_组织说明原因。
（四）"浅"的问题明显，浮于表面、深度不够
一是理论学习浅尝辄止。有的_员参加组织生活中的理论学习，满足于读了、听了、记了，不深入思考、不融会贯通，知其然不知其所以然。有的对_新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在表面，没有真正学懂弄通做实，没有转化为坚定的理想信念、科学的思想方法、有效的工作举措。有的甚至连"两个确立""两个维护""四个意识""四个自信"这些基本概念都说不清楚，这怎么能行？在2026年上半年县委组织部组织的_员政治理论测试中，全县平均成绩仅为**分，不及格率高达**%。
二是_性锻炼浮光掠影。有的组织生活不注重_性锻炼，不触及_员的思想灵魂，_员参加了多少次组织生活，_性修养没有明显提高，思想觉悟没有明显进步。有的组织生活会查摆问题，就事论事多、深挖思想少，找客观原因多、找主观原因少，谈工作问题多、谈_性问题少，没有真正做到从世界观、人生观、价值观上剖析根源。有的_员参加了多年组织生活，还是老样子，没有什么变化和进步。
三是整改落实蜻蜓点水。有的组织生活中查摆出的问题，整改措施写了一大堆，但就是不落实、不兑现，问题还是那些问题，年年查、年年有，就是年年不改。有的整改搞"纸上整改""数字整改""虚假整改"，整改报告写得天花乱坠，实际问题纹丝不动。有的对需要长期整改的问题，缺乏钉钉子精神，抓一阵松一阵，不能一抓到底、久久为功。比如，**镇_委2024年度组织生活会查摆出的12个问题，到2025年底仅整改完成4个，其余8个均以"正在推进"为由长期搁置。有的甚至把整改当成负担，应付了事，敷衍塞责。
以上这些问题，虽然不是全县所有基层_组织都存在，但在不少单位都有不同程度的表现，有的还相当严重。这些问题不解决，组织生活就会失去应有的作用，全面从严治_就会在基层落空，_的执政根基就会受到侵蚀。我们必须高度警醒、深刻反思，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决加以解决。
二、深挖根源不敷衍，深刻剖析问题背后的深层次原因
我县组织生活存在这么多问题，不是偶然的，而是有着深层次的原因。只有把根源找准了、挖深了，才能对症下药、标本兼治。综合分析，主要有四个方面的原因。
（一）思想认识有偏差，政治站位不够高
一是对组织生活的重要性认识不足。有的基层_组织书记没有从政治高度认识组织生活的重要性，把组织生活当成"软任务""虚工作"，认为抓经济发展才是实的、抓组织生活是虚的，存在重业务轻_建的倾向。有的甚至认为组织生活是"额外负担"，开展组织生活会影响工作、分散精力，能少开就少开、能不开就不开。这种认识上的偏差，是导致组织生活不严格、不规范的根本原因。
二是对组织生活的规律性把握不够。有的基层_组织书记对组织生活的内容、形式、方法研究不深、把握不准，不知道组织生活该怎么开、怎么抓，习惯于凭经验办事、按老套路来，缺乏创新意识和创新能力。有的对新形势下_员队伍的新特点、新需求了解不够，仍然用老办法应对新情况，组织生活的吸引力和感染力不强，_员参与的积极性不高。
三是正确_树得不牢。有的基层_组织书记_出现偏差，认为抓组织生活见效慢、不容易出政绩，不如抓几个项目、搞几个工程来得快、看得见。有的把_建工作当成"门面工程"，做表面文章、搞花架子，看起来热热闹闹，实际上没有什么效果。有的甚至为了应付检查、考核，弄虚作假、虚报浮夸，这正是正确_没有树立起来的典型表现。当前正在开展的_学习教育，就是要解决这些问题。
（二）责任落实不到位，压力传导层层递减
一是主体责任压得不实。有的基层_组织没有真正履行好抓组织生活的主体责任，把组织生活工作推给组织委员或_务干部，支部书记当"甩手掌柜"，不亲自抓、不带头抓。有的_组织书记一年到头不研究一次组织生活工作，不过问一次组织生活开展情况，对本单位组织生活存在的问题心中无数、手中无策。主体责任不落实，组织生活就不可能严格起来、规范起来。
二是"一岗双责"履行不好。有的_员领导干部没有认真履行"一岗双责"，对分管领域和联系点的组织生活不关心、不过问、不指导，认为组织生活是_组织书记的事，与自己关系不大。有的_员领导干部不按规定参加双重组织生活，即使参加了也是摆架子、走过场，不认真开展批评和自我批评，不带头整改落实，没有发挥好示范带动作用。
三是压力传导存在"中梗阻"。有的乡镇和部门对组织生活的部署要求，停留在开会传达、文件转发层面，没有结合实际制定具体措施，没有跟踪督促落实。有的对下级_组织组织生活开展情况，不检查、不督导、不考核，干好干坏一个样，干与不干一个样。有的甚至对发现的问题，不批评、不纠正、不问责，姑息迁就、放任自流 ……（未完，全文共9892字，当前仅显示3315字，请阅读下面提示信息。收藏《坚持问题导向敢于动真碰硬以铁的纪律和实的作风抓好_的组织生活——在全县组织生活质量提升专项整治推进会上的讲话1万字》）