县退役军人事务局2026年度_风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、扛牢政治责任，构建全链条责任体系
（一）高位统筹谋划，压实主体责任
（二）细化责任清单，强化压力传导
二、紧盯关键环节，织密廉政风险防控网
（一）优抚资金发放全程监管，确保阳光透明
一是严格资格审核
二是强化公开公示
三是开展入户复核
四是规范伤残评定
（二）安置就业公开公平公正，维护合法权益
一是规范安置选岗
二是严格就业创业补贴审批
三是规范专场招聘活动
（三）项目资金规范高效使用，严防“工程腐败”
一是严格政府采购
二是强化项目监管
三是规范资金拨付
三、深化作风建设，打造崇军服务清风窗口
（一）持续整治形式主义官僚主义，切实为基层减负
（二）规范服务窗口权力运行，提升崇军服务质效
一是推行“一站式”服务
二是规范办事流程
三是强化窗口监督
（三）提升接访处访工作质效，谨言慎行树好形象
一是规范接访行为
二是严防“低级红”“高级黑”
三是深化矛盾纠纷化解
四、坚持标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐
（一）严肃执纪强化震慑，保持高压态势
（二）完善制度扎紧笼子，规范权力运行
一是修订完善内控制度
二是推进廉政风险点排查
三是深化政务公开
（三）教育引导筑牢防线，增强廉洁自觉
一是深化理论学习
二是开展警示教育
三是推进清廉机关建设
五、存在的问题和不足
一是廉政风险防控的精细化程度还不够
二是基……
**县退役军人事务局2026年度_风廉政建设工作总结

2026年，**县退役军人事务局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕退役军人服务保障中心工作，以_的政治建设为统领，以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐为主线，聚焦优抚安置、就业创业、资金使用等重点领域，持之以恒正风肃纪反腐，为全县退役军人事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下：
一、扛牢政治责任，构建全链条责任体系
（一）高位统筹谋划，压实主体责任。
局_组始终把_风廉政建设作为重大政治任务，与业务工作同部署、同推进、同考核。全年召开_组会议12次，其中专题研究_风廉政建设工作4次，分析研判形势2次。制定《2026年_风廉政建设工作要点》，细化6个方面22项具体任务，明确责任领导、责任股室和完成时限。_组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年主持廉政谈话3轮，对新任职干部开展任前廉政谈话8人次。班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究分管领域廉政风险，全年开展分管领域廉政提醒16人次，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、股室负责人具体落实的责任链条。
（二）细化责任清单，强化压力传导。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略899字，正式会员可完整阅读）……　
部通过银行直达个人账户，杜绝中间环节截留。三是规范专场招聘活动。全年联合人社部门举办退役军人专场招聘会4场，参会企业126家，提供岗位2100余个，招聘信息提前7天向社会公开，不指定、不推荐特定企业或岗位，确保就业机会公平。
（三）项目资金规范高效使用，严防“工程腐败”。
围绕烈士纪念设施修缮、乡镇退役军人服务站标准化建设、军休所改造等工程项目，建立项目廉政风险防控机制。一是严格政府采购。所有达到招标限额的项目全部进入公共资源交易中心公开招标，全年实施政府采购项目5个，预算金额186万元，全部按规定程序操作，未发生违规干预招投标问题。二是强化项目监管。每个工程项目明确一名局领导跟班督办，聘请第三方监理单位全程监督，实行工程进度、质量、资金“三同步”检查。三是规范资金拨付。严格按工程进度拨款，预留10%质量保证金，竣工验收合格并经审计后方可结清尾款，全年项目资金拨付全部经过财务审核、分管领导审批、主要领导签批，做到每一笔资金流向清晰、有据可查。
三、深化作风建设，打造崇军服务清风窗口
（一）持续整治形式主义官僚主义，切实为基层减负。
认真落实中央关于整治形式主义为基层减负的部署要求，对局机关文件、会议、督查检查进行全面清理。全年印发文件数量同比减少18%，召开全局性会议减少22%，督查检查事项整合后压减至3项。坚持开短会、讲短话，会议时长一般控制在90分钟以内。严格控制报表材料，整合优抚对象信息采集、退役军人建档立卡等数据统计工作，实行“一次采集、多方共享”，避免让乡镇服务站重复填表、多头报送。深入开展“庸懒散拖”专项整治，对局机关干部在岗状态、工作效率进行不定期抽查，全年通报批评2人次，提醒谈话3人次，机关工作作风明显好转。
（二）规范服务窗口权力运行，提升崇军服务质效。
县退役军人服务中心是直接面向退役军人的窗口单位，其作风形象直接关系_和政府在退役军人心中的威信。一是推行“一站式”服务。将优抚接待、就业创业咨询、信访接待、信息采集等8项服务事项整合到服务大厅，实行“一窗受理、内部流转、限时办结”，全年办理各类服务事项1200余件，群众满意度达98%以上。二是规范办事流程。编制《退役军人服务指南》，公开办事依据、申请材料、办理流程、承诺时限和监督电话，实行一次性告知制、首问负责制和限时办结制，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象。三是强化窗口监督。在服务大厅设置意见箱和满意度评价器，聘请5名退役军人代表作为行风监督员，每半年召开一次座谈会，收集意见建议14条，全部整改到位。
（三）提升接访处访工作质效，谨言慎行树好形象。
退役军人信访接待是政策性强、敏感度高的工作，也是作风建设的重要考场。一是规范接访行为。制定《退役军人来访接待工作规范》，要求接访人员做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，严格遵守接待纪律，不随意表态、不乱开口子，防止因言行不当引发新的矛盾。全年接待来访退役军人217批次342人次，全部按程序登记转办，办结率达95%以上。二是严防“低级红”“高级黑”。加强对局机关干部职工微信朋友圈、工作群发言的教育引导，明确政治纪律和宣传纪律，严禁在社交媒体发布不当言论、转发未经证实的信息，严防因个人言行损害退役军人工作形象。三是深化矛盾纠纷化解。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动信访事项向基层一线化解，全年联合乡镇、部门协调解决退役军人实际困难和问题78件，化解率达92%，未发生越级集体上访事件。
四、坚持标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐
（一）严肃执纪强化震慑，保持高压态势。
坚持把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。畅通信访举报渠道，在服务大厅和局机关公布举报电话、设置举报信箱，主动接受社会监督。全年收到涉及本系统的问题线索3件，全部按程序移送派驻纪检监察组处置，配合调查核实2件。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年运用第一种形态处理干部职工5人次，其中批评教育2人次、提醒谈话3人次，做到了早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。坚持“三个区分开来”，既划清底线红线，又保护干部干事创业的积极性，营造了风清气正的政治生态。
（二）完善制度扎紧笼子，规范权力运行。
坚持以案促改、以案促治，针对巡察、审计和日常监督发现的问题，深入查找制度漏洞和监管盲区，扎紧制度笼子。一是修订完善内控制度。新修订《财务管理办法》《公务接待管理规定》《政府采购内控制度》等6项制度，对经费审批、公务接待、车辆使用等环节作出明确规定，做到用制度管人、按规矩办事。二是推进廉政风险点排查。组织各股室全面梳理行_力和业务流程，排查出优抚资金发放、安置选岗、项目审批、人事管理等8个领域 ……（未完，全文共4792字，当前仅显示2524字，请阅读下面提示信息。收藏《县退役军人事务局2026年度_风廉政建设工作总结》）