提高职工素质培训教育的几点思考

目录/提纲：……
一、以人为本，切实抓好职工的岗位技能培训
二、提高职工素质，必须要更新观念，以适应企业的发展要求
二是职工要树立好学上进，技术精湛的思想意识
三、建立和完善职工素质培训制度，以保证职工素质培训教育的实现
一是严格素质培训教育的考核制度
二是要建立严明的素质培训教育奖惩制度
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　　以人为本，更新观念，提高素质
　　素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为，是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在众行动上的综合反映。一个企业，职工素质的高低，直接关系企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。
　　市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，这是市场法则。企业间的竞争实际是人才的竞争。一个企业要长久立于不败之地，必须拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才。从目前我们企业来看，这些年来，各届领导班子在这个问题上是高度重视的，也从各个方面来加强建设，取得了较好的效果，但职工队伍的整体素质还是参差不齐，有的还不能适应目前市场经济的要求，还抱着吃“大锅饭”的陈旧思想，在工作上图舒服，在技能上安于现状，这种惰性
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