教育人事制度改革工作实施方案

目录/提纲：……
一、机构设置及教职工编制标准
（一）内设机构及领导职数
（二）教职工编制
二、校长的聘任
（一）竞聘职位
（二）竞聘的基本条件和要求
（三）聘任的基本程序
（四）聘后管理
（五）学校其它领导成员的聘任
（六）农村基层小学校长的聘任
三、教职工聘任
（一）教职工聘任范围
（二）聘任原则及程序
（三）解聘及不解聘
（四）落聘人员的安排及待遇
（五）拒聘与离职进修
四、实行校内结构工资制
五、首次聘任的时间安排
六、监督和仲裁
……

　　根据市委、市政府《关于深化教育改革全面推进素质教育的意见》（市委发【】号）、中共张家川县委、县政府《印发〈关于深化教育改革全面推进素质教育的意见〉的通知》（张发字【】号）和市教育局、市人事局《关于做好全市中小学教职工聘任工作的安排意见》（天教局发【】号）的精神，我县将全面推开教育人事制度改革工作，为了积极稳妥地搞好此项工作，特制定本实施方案。
　　一、机构设置及教职工编制标准
　　（一）内设机构及领导职数
　　⒈完全中学、职教中心各设校长、书记一人，一中、二中设副校长人，三中、四中设副校长人，职教中心设副主任人；职能机构设教导处、总务处，各设主任人，一中、二中设办公室主任和政教主任各人。
　　⒉普通初中（含附中）设校长人、副校长人，张川镇中、龙山镇中设副校长人；职能机构设教导处、总务处，各设主任人；张川镇中、龙山镇中设办公室主任和政教主任各人。
　　⒊中心小学设校长人、副校长人，新建小学设副校长人；职能机构设教导处、总务处，各设主任人；新建小学、龙山西小设政教主任各人。
　
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