企业劳动保障诚信评价实施细则

目录/提纲：……
一、指导思想
二、评价范围和组织机构
三、评价内容
四、评价标准
（四）劳动保障级企业评价标准（劳动保障诚信警示企业）
五、评价程序
六、建立诚信评价激励约束机制
……

　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活动，完善源头监控，促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，树立企业诚实守信的社会形象，引导我盟企业建立依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，净化我盟劳动用工环境、为繁荣我盟经济建设和促进_做出积极贡献。
　　二、评价范围和组织机构
　　我盟行政区域内的各类企业均属评价范围。按照属地管理的原则，各旗县市（区）劳动保障监察机构负责对辖区内较大规模的用工企业的评价工作。由劳动和社会保障局牵头组织相关单位组成的“劳动保障诚信企业评审委员会”具体负责对申报企业的评审工作。
　　三、评价内容
　　㈠制定劳动保障管理规章制度的情况；
　　㈡依法招用劳动者的情况；
　　㈢遵守签订、履行劳动合同和集体合同规定的情
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