公司职员服务规则

　　职员服务规则
　　□总则
　　第一条概说
　　本规程依据文化事业股份有限公司以下称本公司章程的规定订定，其内容适用本公司的所有职员。
　　第二条范围
　　本公司职员的服务，任用，待遇，工作及休息时间，出入场所，加班及值勤，考勤及请假，休假，停职，辞职及解职，教育训练，保健，奖励，惩戒等事项，除本公司章程，组织规程及其他章则另有规定的外，悉依本规程规定办理。
　　□服务准则
　　第三条责任与义务
　　职员应遵守本公司各项规章，服从主管的指示，维护工作秩序，与同仁和睦相处，互相合作，以期达成本公司交付的任务。
　　职员如是担任主管的，应力求增进所属员工的技能，提高其工作效能，考核其工作成效，除予适当的督导外，并应率先达成任务，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。
　　第四条研究发展
　　职员除应爱护本公司的一切设施，节省物资，及致力整理与保持良好的工作环_，并应随时保持研究发展的精神，努力创造，以求增进工作效率及改良工作技术。如有有利业务改进的意见，应立即报告主管人员核办。
　　第五条保守机密
　　职员应以本公司的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事_本公司声誉及业务进展的事项。
　　第六条兼职
　　职员不得兼任本公司以外的任何职务。如确有此种必要时，须
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