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公司中层管理人员绩效考核办法

发表时间:2006/4/14 20:21:02


　　为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：
　　一、人力资源部负责收集、整理考绩材料，记录考绩挡案，撰写评估报告
　　1、人力资源部每季度走访公司领导和各单位正职（含副职正用）一次，每次不少于1小时，主要了解其所管辖的中层管理人员的工作业绩，并做好笔录
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