民主测评中存在问题及对策

目录/提纲：……
一、民主测评中的怪现象及表现形式
六是叙旧樊谈，名曰升华友谊，实则巩固选票
二、产生上述现象的原因及危害性
三是部分测评人好人主义思想严重，置组织原则和正确鉴别力于不顾，顺水推舟
四是极个别测评人存在借民主测评捞取实惠或泄私愤的念头
二是助长了“干的不如看的，看的不如乱的”不正之风的滋生和蔓延
五是为“拉山头”、搞小集团的宗派主义作风大开绿灯
三、解决上述问题的途径和对策
……

　　民主测评中存在问题及对策
　　——兼论民主测评的科学有效性
　　民主测评作为群众评价干部德才表现的重要依据，近年来不但适用到党政领导干部选拔任用上，而且广泛运用于干部职工评先、晋级、入党等许多方面。新出台实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票和个别谈话推荐。”第十八条又规定：“所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。”应当肯定的是，民主测评在晋职、晋级、评先、入党等事关干部前程命运的关口起到了不可替代的重要作用。干部的德、能、勤、绩如何，能否担当起时代重任，能否成为时代的楷模，能否成为中国工人阶级先锋队的一员，人民群众最有发言权，最有鉴别力，是真金或是老黄铜，群众自会给一个公道的说法。把民主测评作为选拔任用党政领导干部的必经程序和重要依据，既
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略603字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2666字，当前仅显示1695字，请阅读下面提示信息。收藏《民主测评中存在问题及对策》）