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创建学习型企业的认识和思考

发表时间:2006/5/1 7:13:52


  一、建设学习型企业的重大意义
  总经理***提出的“四个过渡”之一,就是“未来发展由适应型企业向学习型企业过渡”。特别强调一要终身学习;二要全员学习;三要团体学习。在总公司“增强党建力,培育文化力,提升竞争力”主题教育活动实施方案中,对学习的问题也提出要求,即:做到深入学习;做到深入人心;做到学以致用。高伟书记在五届二次职代会讲活中也特别强调学习的重要性,并指出这是我们企业文化创造的优势,一定要最大限度的把它坚持好,发挥好,利用好,真正为企业的发展打造出强劲的文化优势。
  综上所述,我觉得对待学习这个问题,总公司党委站得更高,思想认识更深刻,对未来的思考更长远,是一个具有政治性、思想性、导向性、前瞻性的战略决策。
  心里学研究证明:人所具备的能力和他所掌握的知识、技能是相互联系、
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