企业公司维护女职工劳动保护权益经验材料

目录/提纲：……
一、领导重视、组织措施落实到位
一是建立健全女工组织，并形成了网络体系
二、宣传发动，普法培训教育到位
三、经费保障，监督检查执行到位
一是经费到位，保证女职工体检正常进行
二是严格监督检查制度，依法维护女职工的合法权益
四、特殊工种，特别保护措施到位
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　　**集团是中国最大的工程机械开发、制造和出口企业。主要产品有工程起重机械、路面机械、压实机械、铲土运输机械、混凝土机械、高空消防设备、工程机械专用底盘、驱动桥、回转支承、液压件等系列工程机械主机和基础零部件产品，其中70%的产品为国内领先水平，10%产品达到国际当代先进水平。**品牌已成为国内工程机械市场认知度最高和最具价值的品牌。在**集团21700名人职工中,女职工7200余人，占职工总数的三分之一。她们为企业的发展发挥了“半边天”的作用。维护女职工的合法权益是工会女工工作的重中之重,特别是在实施《女职工劳动保护条例》和《妇女权益保障法》的过程中，更加认识到女职工劳动保护是整个企业劳动保护工作的重要组成部分，是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护，不仅保护女职工享有同男子一样的劳动权
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