地市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系工作实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、工作目标
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（9月1日—25日）
（二）组织培训阶段（9月26日—10月20日）
（三）实施签订合同、进行鉴证阶段（10月21日—12月31日）
（四）检查验收阶段（12月16日—12月31日）
（四）建章立制，强化管理
（二）劳动合同的期限，根据实际情况确定
（四）劳动者因工负伤、致残和患职业病，参照《工伤保险条例》有关规定执行
（六）劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用工单位
（七）劳动合同的订立、变更、解除和终止，都应符合《劳动法》规定
（九）其他未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策执行
五、主要措施
（一）提高认识，加强领导
（二）明确职责，落实任务
（三）部门联动，形成合力
……

　　
　　为了进一步规范劳动用工行为，切实保障广大职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进我市经济快速健康发展和维护_，构建和谐平安**地，根据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，现就在全市全面推进劳动合同制度，制定如下实施方案：
　　一、总体要求
　　紧紧围绕“对接长珠闽，建设新**地”和“构建和谐平安**地”的战略部署，以劳动保障政策法规宣传开路，以加强劳动合同签订为主抓手，全面推行劳动合同制度，进一步规范用人单位的劳动用工行为和劳动合同管理，加快建立劳动关系双方自主调节、政府依法调控的劳动关系调整机制，促进**地经济持续快速健康发展和社会进步。
　　二、工作目标
　　通过这次活动，使95%以上的非公企业建立劳动合同档案，80%以上的非公企业员工与企业签订劳动合同；用工集中的工业园区、建设、交通运输、商业服务业等重点用人单位，劳动合同签订率要达到90%以上；已建立工会组织的规模以上非公企业集体合同签订面达80%，工资集体协商率达60%，
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