乡镇工作现状及对策思考

目录/提纲：……
一、当前乡镇工作现状和特点
一是乡镇富余人员增多，已成为当前亟待解决的问题
三是乡镇副职干部，这是乡镇工作的主要力量
二是乡镇财政收支矛盾加大
三是工作任务依然艰巨
二、问题和困难
一是干部队伍结构不合理
二是干部素质有待提高
三是干部管理机制不健全
四是干部交流力度不够，干部进出口不畅
三、对策和建议
一是调整工作思路，转变工作职能
二是调整干部考核内容，转变考核方式
三是调整工作运行机制，转变工作作风
四是调整干部培养选拔任用机制，转变培训方式
……

　　农业税全免后，乡镇工作从繁重的税收工作中解脱出来，加之计生工作方式由过去的惩罚为主向利益引导为主转变，乡镇工作出现了前所未有的大转变，似乎乡镇干部的春天到了，有人开玩笑的说：农民不睡（税）了 ，现在该我们睡了 。笔者以为这是一种典型的盲目无知的代表，反映了乡镇工作中的盲区，是没有充分认识新形势的表现，是一种危险的倾向，必须高度重视，及时采取措施加以解决。笔者以管窥豹，从自身了解的情况，作如下思考：
　　一、当前乡镇工作现状和特点
　　一是乡镇富余人员增多，已成为当前亟待解决的问题。目前乡镇干部队伍的基本状况是：其一是存在一批无事可干的人，表现在妇联、综治、团委、纪委副书记、统战委员和农机、畜牧、农税员等，按编制算约占40%。他们一时找不准工作的切入点，不知从何干起，呈现出“清闲”的状态；其二是存在一批不得不干的办事员，表现在三大办公室、财政所和有直补项目的人员，按编制算约占40%。他们为业务所
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