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财会基础管理存在问题和预防对策的思考

发表时间:2006/10/13 17:03:54
目录/提纲:……
一、基础管理工作存在问题与成因分析
(一)制度的盲区和缺陷导致执行偏差
(二)个别基层营业网点人员配备不足,会计主管履行职责无法100%到位
三是对会计主管的管理、考核和激励机制不健全
一是警惕低,防范松
二是讲友情,碍面子
三是嫌麻烦,抱侥幸
(五)第二、第三道防线手段落后,无法有效开展监管,且重检查,轻辅导,监管效果不佳
三是个别主任“十亲自”不亲自,流于形式
(一)进一步健全会计管理制度建设体系,确保制度执行的严肃性和权威性
(三)强化人本管理,提高员工自我防范意识,增强员工的凝聚力和忠诚度
(四)加强自律监管建设,提升监管创新职能
(五)改进培训方式
……

  基础管理工作是一项庞大而复杂的系统工程,“基础不牢,地动山摇”、“安全出效益”——这些都是我们长期总结出来的经验和教训。近年来,基础管理工作已引起各行领导高度重视,但由于我行营业网点多、业务量大、机构和人事制度改革的不断深入以及金融品种创新较快等客观原因,使得管理压力重,防范难度较大;加之我行基层一线人员素质参差不齐、内控制度执行不严等,经营环境更加复杂,因此,加强财会基础管理,构建长效风险控制机制已刻不容缓。
  一、基础管理工作存在问题与成因分析
  (一)制度的盲区和缺陷导致执行偏差
  近年来,随着业务的发展,各级行出台了一系列的管理制度,这些制度的出台对加强基础管理,防范内部风险起到了一定的作用。但现在有些制管理制度缺乏系统性、全局性,使得制度控制作用被弱化。
  1、制度不够精细化,有些制度还存在盲区、遗漏的地方,特别是一些看似细节,但又意义重大的制度规定不够详细,不利于基层行实际操作,例如对重要岗位人员轮岗的人员范围、时间、轮岗方式的规定等。
  2、制度较为零散,不系统。当前下发的规章制度太多,有时对同一项业务的管理规定体现在多个文件中,内容零散,不系统,不连续,很不便于一线人员的完整学习和掌握。
  3、制
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