工会构建和谐社会劳动关系调研材料

目录/提纲：……
一、构建和谐劳动关系是工会一项十分紧迫的任务
二、我市各级工会组织在构建和谐劳动关系中的实践与探索
一是实施固本强基工程，巩固和扩大党的阶级基础和群众基础
三是加大_工作力度，建立健全_长效机制
四是把人民调解工作作为化解劳动关系矛盾的第一道防线，扎实推进
五是积极开展法律法规的学习宣传活动，增强职工自我_意识
三、工会在构建和谐劳动关系中责任重大
一是加大源头参与力度
二是建立完善_机制
三是加强对劳动法律法规执行情况的监督
四是加强工会组织建设，切实维护职工合法权益
五是深入开展创建劳动关系和谐企业活动
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　　刚刚闭幕的党的十六届六中全会，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。这个决定体现了全党全国各族人民的共同愿望，体现了党对执政规律的认识，对社会发展规律的认识，对经济建设规律的认识。这个《决定》继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。《决定》指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标、任务、工作原则和重大部署。对此，我们要认真学习，深刻体会，全面贯彻落实《决定》精神，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
　　一、构建和谐劳动关系是工会一项十分紧迫的任务
　　劳动关系的和谐是社会和谐的基础，劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系是否和谐，直接影响人的心理是否和谐，家庭是否和谐，企业是否和谐，社会是否和谐。因此，没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将难以实现。当前，结合实际学习贯彻党的十六届六中全会精神的着力点在于着力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是企业所需，职工所望，工会职责所在。一方面，在市场经济条件下，企业以追求最大利润为目标
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