人事局2007年人才人事工作重点

目录/提纲：……
一是编修规划，进一步明确人才开发目标
二是创新机制，抓好基础性人才培养选拔工作
三是抓好载体建设,加大人才（智力）引进力度
四是抓好能力建设，提高公务员队伍的整体素质
五是抓好编制管理，深化事业单位改革
……

　　全国和全人才工作会议后，*市人事局认真学习贯彻会议精神，结合该市实际，确定了2006年人才人事工作五项重点：
　　一是编修规划，进一步明确人才开发目标。根据全国全人才工作会议精神和金华市委、市政府《关于落实党管人才要求，大力推进人才强市战略的意见》提出的总体目标任务，对该市“十五”人才规划进行调整修订。把加快高层次、高技能人才的培养引进列为“十五”人才规划的重要目标任务。以实施“32
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