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人事局2007年人才人事工作重点

发表时间:2006/12/31 14:10:16
目录/提纲:……
一是编修规划,进一步明确人才开发目标
二是创新机制,抓好基础性人才培养选拔工作
三是抓好载体建设,加大人才(智力)引进力度
四是抓好能力建设,提高公务员队伍的整体素质
五是抓好编制管理,深化事业单位改革
……

  全国和全人才工作会议后,*市人事局认真学习贯彻会议精神,结合该市实际,确定了2006年人才人事工作五项重点:
  一是编修规划,进一步明确人才开发目标。根据全国全人才工作会议精神和金华市委、市政府《关于落实党管人才要求,大力推进人才强市战略的意见》提出的总体目标任务,对该市“十五”人才规划进行调整修订。把加快高层次、高技能人才的培养引进列为“十五”人才规划的重要目标任务。以实施“32
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