党建研讨会交流材料：不断探索外驻党委的工作思路和工作方法

目录/提纲：……
一、发扬传统，调查研究下基层
二是建立分片包干责任制
四是建立制度，抓好面上的工作
二、创新思维，指导工作分类别
一要务
三、切合实际，求真务实抓管理
一是信息反馈制度
二是动态报告制度
三是定期汇报制度
四是组织关系定期管理制度
四、存在的差距及值得探讨的问题
（一）支部工作发展不平衡
（二）管理_方面存在的问题
（三）专职党务干部的配备和经费问题
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　　党建研讨会交流材料
　　
　　创新思维分类指导不断探索外驻党委的工作思路和工作方法
　　中共**省驻琼企事业单位委员会
　　
　　**驻*企事业单位党委是伴随着**建省办大特区的热潮成立的，党员人数最多时达150人，下设一个党总支、十三个党支部。单位性质有政府机关、事业单位、国有、集体企业，涵盖了行政管理、建筑、冶金、化工、五金矿产、工业制造、外经外贸、商业、服务业等多个行业。外驻党委的建立打破了传统的按行业、按部门行政隶属关系设置垂直的党的领导机关和工作部门的架构，给我们如何在新的组织架构、多元的行业结构、复杂的经济成份、特区的工作环境下抓好党的建设，开展党的工作，保持党组织和党员的先进性提出了新的课题。
　　
　　驻*党委建立十多年来，我们根据上级党组织的工作要求，紧密联系外驻党委的工作实际，牢牢抓住党的先进性建设这条主线，调查研究、创新思维、因地制宜、突出特点、分类指导，不断探索外驻党委的工作思路和工作方法，取得了一些好的效果。我们的主要做法是：
　　
　　一、发扬传统，调查研究下基层
　　
　　驻党委下属支部的特点是点多、面广、线长、流动性大、人员变动频繁，这既是特点，也是我们工作的难点。要做好党建工作，首先要抓好支部建设，必须了解和掌握
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