乡2007年度机关干部绩效考核实施办法

目录/提纲：……
一、实施的对象
二、实施办法
（一）明确领导责任
一是实行分管领导工作负责制
二是重点工作实行目标责任制
三是实行单项工作责任联动制
（二）突出工作推进
一是强化责任推进工作
二是强化制度推进工作
三是强化督查推进工作
四是强化奖惩推进工作
（三）强化督查落实
（四）实行绩效考核
三、组织领导
四、实施时间
……

　　乡2007年度机关干部绩效考核实施办法
　　为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，实现本职工作争前进位，重点工作争创一流，经乡党委、政府研究，决定在重点工作落实上采取分管领导负责制和专班为主的运作方式，实行目标绩效考核管理。现将有关实施办法通知如下：
　　一、实施的对象
　　全体机关干部、职工，包括抽调或聘用到机关工作的人员。
　　二、实施办法
　　（一）明确领导责任。一是实行分管领导工作负责制。每位党政领导班子成员对分管的工作全权负责，实行上级考核和本级考评相结合，成绩优秀者予以奖励，工作失误者予以惩处；二是重点工作实行目标责任制。重点工作按照乡党委、政府与各分管领导签订的目标责任制进行考核，完成任务的按照责任制的要求予以奖惩。三是实行单项工作责任
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