城管执法局协管员管理规定办法

目录/提纲：……
（一）按照劳动用工政策聘用、管理城管执法协管员
（三）参照城市管理执法队员考核标准和办法，对协管员实施绩效考核和奖惩
（五）负责城管执法协管员队伍建设和管理的各项经费
（一）坚持四项基本原则
（二）热爱城市管理工作
（四）举止端庄，身体健康
（五）品行良好，无违法违纪记录
（六）市城市管理执法局规定的其他条件
（三）协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作（不行使行政执法权）
（四）参与聘用单位组织的除城市管理收费项目外的有关城市管理工作
（二）借工作之便吃、拿、卡、要，索要财物的
（三）严重违纪造成较大社会负面影响的
（四）打骂当事人的
（五）参与城市管理收费工作的
（六）行使城市管理行政执法权的
（七）拒不接受市、区城管执法督察部门及其工作人员纠风管理的
……

　　第一条为了加强城管执法协管员队伍建设，规范城管执法协管员的招聘、使用和管理工作，充分发挥协管员在城市管理工作中的作用，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条本规定所称城管执法协管员，是指由街道办事处（乡镇人民政府）和各区城市管理执法局以及武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖风景区城市管理执法大队聘用，协助城管执法队员在本辖区内协助开展城市管理执法工作的人员。
　　城管执法协管员是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，编入本辖区城市管理执法队伍进行统一管理，接受市、区城市管理执法督察部门及其工作人员的督察管理。
　　第三条 市城市管理执法局是全市城管执法协管员队伍的主管部门，对各聘用单位协管员队伍的日常管理工作进行监督管理，并负责核
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