投资公司考勤管理规定

***投资开发有限责任公司考勤管理规定

第一条 为了加强公司的考勤管理，维护公司正常的经营工作秩序，合理安排有效工作时间，提高劳动效率，根据集团人力资源部的有关规定，特制定本规定。
第二条 公司职工必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，做好本职工作。
第三条 公司各部门要严格执行考勤规定，考勤对象为公司全体职工。公司综合部
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未办理请假手续，未到岗者，视为旷工，若每月累积3次以上者则扣发当月绩效、全勤奖，并按天扣发当月工资。
第八条 若迟到、早退、请假、旷工者或不参加有关会议、上班时间擅自离岗窜岗、不服从工作安排者，则取消当月全勤奖。
第九条 未经部门负责人、分管领导批准，员工之间不准私自调岗、轮岗、脱岗、调休或擅自加班。
第十条 员工出差应报公司分管领导同意，擅自出差者，按旷工处理，不报销差旅费。
第十一条 事假、休假要先获得部门负责人同意，填好《请假申请单》（详见附件1），交综合部备案。请假1天以内由分管领导审批；请假1天以上3天（含）以内的由总经理审批；请假3天以上的由董事长审批。假期内的工作由其部门负责人负责安排。
第十二条 出差、外出参加会议、外出办理公务等无法签到的，须填写《未到岗申报表》（详见附件2），由部门负责人签署意见，报综合部备案。
第十三条 因急病、急事等原因，不能提前请假或申报时，应在班前打电话向具有批准权限的领导请示获得同意，并于假后上班一天内补办相应手续，持《未到岗申报表》或《请假条》办理缺勤注销手续。
第十四条 若违反考勤制度与工作纪律，屡教（罚）不改者、顶撞上级、态度恶劣者则上报集团人力资源部，问题严重的作离职处理，公司不作任何补偿。
第十五条 本制度适用于公司内部考勤的管理，包括外单位借调到我公司工作的人员。
第十六条 本制度由公司综合部负责解释，自印日之日起开始执行。

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