调研工作经验汇报

目录/提纲：……
一、健全工作机制，增强调研工作的科学性
一是建立领导机制，落实调研责任
二是完善培训机制，提高写作水平
三是建立协调机制，形成工作合力
四是健全激励机制，激发调研热情
二、紧扣工作实际，突出调研工作的针对性
一是围绕重点问题进行对策调研
二是围绕难点问题实施专题调研
三是围绕热点问题开展超前调研
三、促进成果转化，提高调研工作的实效性
一是服务领导决策
二是推广工作经验
三是指导工作实践
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　　调研工作经验汇报
　　努力提高调研水平推动组织工作创新
　　近年来，蒲城坚持把调查研究作为实现正确决策的基本制度、推动工作落实的根本方法和提高组织工作水平的重要途径，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实效”的总体思路，整合党建资源，狠抓队伍建设，提升调研质量，促进成果转化，取得了明显成效。
　　一、健全工作机制，增强调研工作的科学性
　　坚持把调研工作摆在突出位置，贯穿各项工作的始终，从抓领导、抓素质、抓考核入手，积极探索新形势下调研工作的新机制、新方法，形成了全员抓调研的良好格局。一是建立领导机制，落实调研责任。专门成立了调研工作领导小组，建立了调研任务目标责任制和重点课题包抓责任制。要求部领导每人每年确定两篇以上重点课题，蹲点调研；每个组室负责人结合各自工作至少完成一篇质量较高的调研报告。部委会坚持每季度通报和研究一次调研工作，确定阶段目标和调研课题。去年，部领导班子利用一个月
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