xx市行政机关领导问责办法

目录/提纲：……
（一）无正当理由未能按期完成市人民政府确定由其承担的工作任务的
（三）违反规定进行决策，发生重大决策失误的
（九）截留、滞留、挤占或者挪用财政专项资金和政府代管资金的
（一）违反规定泄漏国家秘密或者所掌握的工作秘密的
（二）利用工作之便掌握的未公开信息为自己或者亲属牟取利益的
（三）对本行政机关的违纪、违法行为隐瞒不报，包庇、袒护、纵容的
（一）公民、法人或其他组织署名的附有相关证据材料的检举、控告材料
（二）上级领导机关的指示、批示
（三）人大代表、政协委员提出的问责建议
（四）审判机关、检察机关提出的问责建议
（五）审计、政府法制、政府政务督查等部门提出的问责建议
（六）部门工作考核结果或者绩效评估结果
（七）新闻媒体曝光的材料
（八）副市长、秘书长提出的问责建议
（九）其他反映部门或者行政领导存在问责情形的材料
（一）责令限期整改
（二）责令作出书面检查
（三）通报批评
（四）调整工作岗位
（五）责令辞职
（六）建议降职或者免职
（四）项、第（五）项、第（六）项方式问责的，按照管理权限和规定的程序办理
（一）原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行
（三）原调查报告有重大错误的，终止原追究责任的决定
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　　**市行政机关领导问责办法
　　第一章 总 则
　　第一条 为了全面推进依法行政，强化行政责任，减少行政过错，防止权力失控和行为失范，提高行政效能和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，制定本办法。
　　第二条 本办法所称行政机关领导问责，是指市人民政府对本市行政区域内各级政府，政府组成部门、直属机构、政府所属部门管理的机构、议事协调机构和办事机构、具有行政管理职能的政府直属事业单位、政府派出机构的主要负责人不履行或者不正确履行法定职责，致使其领导的机关（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，损害公共利益和行政管理相对人合法权益的行为，依照本办法予以询问并追究责任。
　　第三条 本市行政区域内各级政府，政府组成部门、直属机构、政府所属部门管理的机构、议事协调机构和办事机构、具有行政管理职能
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