浅谈农村信用社绩效考核机制

　　为了激活农村信用社的经营活力,促进农村信用社业务的正常、健康发展，各地农村信用社根据自身的特点相应地建立了绩效考核机制，调动了农村信用社全员职工的积极性，对农村信用社的发展发挥着积极的意义。但是，万事万物都是在矛盾运动中不断发展的，在不同的发展时期，主要矛盾和矛盾的主要方面是不尽相同的，农村信用社的发展同样也不能背离这一客观经济规律。为了更为有效地创建一套科学、合理、公正、行之有效的绩效考核机制，就现在的这套农村信用社绩效考核制度谈一点自己的看法。
　　自从1996年农村信用社从中国农业银行脱离行政隶属关系以来，由中国人民银行对农村信用社的业务经营活动进行直接监督和管理，可以说对农村信用社的业务发展创造了前所未有的空间，特别是农村信用社成立省级联社，自成体系后，使农村信用社的各
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