关于提高选人用人的公信度和满意度的思考

目录/提纲：……
一要坚持标准
三是力求和谐
二要完善机制
五是以加大培训为重要途径，建立健全干部教育培训机制
三要规范程序
一是必须增强履行程序的意识
二是必须严格坚持民主集中制
三是必须继续推行考任分离制度
四要强化监督
一是严把干部“入口关”
二是抓好干部日常监管
三是搭建群众监督平台
……

　　关于提高选人用人的公信度和满意度的思考
　　党的十七大报告提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”我认为，提高选人用人的公信度和满意度，关键要做到“不让投机钻营者得利，不能让老实人吃亏”。
　　一要坚持标准。用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。一是坚持原则，就是要坚定不移地坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的基本原则，使选人用人得到人民群众的认可和全社会的广泛认同。二
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