提高选人用人公信度和满意度之浅见

目录/提纲：……
一是要完善选人用人机制
二是要以扩大民主为基本方向，建立健全透明公开的干部选拔任用机制
三是要创新选人用人形式
四是要规范选人用人程序
五是要强化选人用人监督
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　　提高选人用人公信度和满意度之浅见
　　党的十七大报告第一次提出了"提高选人用人公信度"的命题，这是党和国家对我们党干部工作更高的要求。长期以来，我们党坚持公正、公平、民主的作用干部原则，在实际工作中取得了突出的成绩，我们的干部为党和国家的事业，为人民的利益作发挥了好的带头作用，作出了好的表率，也得到了群众的一致认可。但是，在有的地区、部门在提拔使用干部时，坚持标准不够，群众不是很满意，究其原因就是在提拔使用干部中，不能很好地做到公平公正，公众的信任程度和满意度不高，使党的工作在一定程度上受到影响。为此，如何认真贯彻选人用人标准，提高公信度和满意度是检验民主政治水平高低的一个重要标准，也是我们在干部工作中必须认审视和思考的重大问题。
　
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