xx铁路段履行“三不让”承诺的主要做法（经验材料）

目录/提纲：……
一、倡导爱心，营造“三不让”承诺工作的良好环境
一是主动在感情上贴近职工
二是主动在方法上联系职工
三是主动在推进中依靠职工
二、坚持细心，筑牢“三不让”承诺工作的坚实基础
一是在制定政策上体现细心
二是在建立档案上体现细心
三是在审核把关上体现细心
三、注重耐心，优化“三不让”承诺工作的落实过程
一是搞好一个包保
二是做到三个结合
三是力求四个统一
一是统一政策
二是统一标准
三是统一管理
四是统一救助
四、奉献真心，拓宽“三不让”承诺工作的实施领域
一是编印《保障手册》，使广大职工成为明白人
二是延伸助困范围，使困难职工成为受益人
三是丰富助学内容，让困难职工成为自豪的人
……

　　以人为本倾注真爱努力打造聚活力促稳定的“民心工程”
　　****段现有职工2987人，车间级工会8个，工会小组176个。2006年以来，我段把落实“三不让”工作当作暖人心、稳人心、得人心的民心工程来抓，坚持以人为本，在实施过程中倡导爱心、坚持细心、注重耐心、奉献真心，积极为职工群众排忧解难，赢得了广大职工的普遍赞誉。《人民铁道报》、《中原铁道报》分别以较大篇幅报道了我段“三不让”承诺的履行情况。我们的主要做法是：
　　一、倡导爱心，营造“三不让”承诺工作的良好环境
　　“三不让”工作是密切党群、干群关系的有效途径。工会组织作为“三不让”承诺的组织协调者，必须始终坚持“职工事无小事”原则，带着感情做工作。经过实践总结，我们认为倡导爱心必须做到“三个主动”。
　　一是主动在感情上贴近职工。段工会通过召开“三不让”工作会议、举办专兼职工会干部培训班等，引导工会干部要做职工的勤务员，自觉做到尊重职工、理解职工、关心职
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