关于推进大学生村官的思考与建议

目录/提纲：……
一、选聘大学生到村任职的意义
（二）选聘大学生村官的意义
二、选聘大学生到村任职中存在的问题
（二）大学生村官任用中客观存在的问题
三、对做好大学生到村任职的对策建议
……

　　关于推进大学生村官的思考与建议
　　经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘优秀高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。重庆计划未来5年，将招聘1万大学生村官，具体为：从2008年到2012年，每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职，5年共选派10000人，实现“一村一名大学生”目标。
　　一、 选聘大学生到村任职的意义
　　当前，
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