国土资源队伍建设科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、总体情况
（一）以班子建设为重点，推进干部人事制度改革
（二）以基层建设为抓手，夯实国土资源工作基础
（三）以文明建设为载体，树立部门良好社会形象
（四）以廉政建设为要务，打造廉洁高效干部队伍
（五）以文化建设为特色，增强荣誉感树立新形象
二、主要感受
（一）把职责性工作做“实”
（二）把常规性工作做“新”
（三）把创新性的工作做“亮”
（四）把建设性工作做“硬”
三、不足及对策建议
（一）更为注重基础建设
（二）高度注重班子建设
（三）特别注重基层建设
（四）大力推进文明建设
（五）扎实推进廉政建设
（六）积极推进信息化建设
……

　　根据厅学习实践活动办公室的统一部署，2008年5月下旬，**厅长、**副巡视员率由驻厅纪检组监察室、老干部处、人事处负责同志组成的调研组，就新_下的队伍建设、作风建设和廉政建设这一专题，赴**、**进行了调研。调研组深入国土资源所、窗口一线了解情况，并分别与市、县（市、区）局负责同志及基层所所长进行了座谈交流，还征求了地方有关领导的意见。
　　一、总体情况
　　面对新_，近年来，在厅党组领导下，全省系统大力加强班子和队伍建设，强力推进基层建设，积极开展文明创建，扎实构建反腐倡廉体系，努力探索国土资源特色文化，队伍的综合素质有了新的提高，依法行政水平跃上新的台阶，行风政风出现新的气象，各项工作取得新的业绩。
　　（一）以班子建设为重点，推进干部人事制度改革。
　　建设一个好的班子，是加强队伍建设的重中之重。各地国土资源部门十分重视和切实加强领导班子建设，注重发挥领导班子的整体效能和带头示范作用，带动了全体人员思想作风建设和国土资源各项事业的发展。
　　**局在省以下国土资源管理_调整过程中，将领导班子建设放在突出位置，对各县（市）局领导班子实行超职分流、重新任命。近年又根据事业发展的需要，先后通过三种选任模式不断优化县局级班子结构。一是通过在系统内部竞争的方式，选拔产生了*
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