公司职工竞争上岗管理办法

　　公司职工竞争上岗管理办法
　　一、总则
　　为进一步推动公司深化改革、转换机制，适应市场竞争的要求，依据集团公司《“十五”期间减员增效工作指导意见》，结合公司实际，制定本办法。
　　（一）竞争上岗必须坚持以下原则：
　　1、公平、公正、公开；
　　2、德、能、勤、绩、体综合考核；
　　3、择优上岗；
　　4、打破职工身份界限，由身份管理变岗位管理。
　　（二）竞争上岗的范围
　　1、公司下达的编制定员所列岗位；
　　2、已签订劳动合同的在岗职工。
　　二、职责：
　　劳动、人事、组织等部门
　　负责按管理权限分别负责组织竞争、竞聘上岗工作。
　
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