加强农村干部队伍管理的几点做法

目录/提纲：……
一、教育和引导农村干部端正从政思想意识
一是坚持旗帜鲜明，唱响主旋律
二是树立典型，示范带动
三是落实“五个一”，扎实有效地抓好农村基层组织集中教育整顿
二、用制度规范农村干部执政行为
二是通过三会一课、办班培训等形式组织镇村两级干部学习制度，掌握制度，运用制度
三是严格程序规范
四是公开制度，接受社会监督
三、注重提高农村干部的执政水平
一是增强民主意识，学会民主决策、民主管理的方法
二是增强法律意识，学会依法办事、依法治村的方法
三是增强科技意识，学会科技致富、示范引导的方法
四是增强开放意识，学会外合内联、搞活经济的方法
四、加强对群众的服务和管理，不断巩固执政基础
一是明确农村干部“八必管”、“三到场”
二是督促村干部量力而行地抓好“民心工程”
五、调动和保护农村干部工作积极性
一是制定责任制，与农村干部的工资和补贴“双挂钩”
二是设立办实事公示榜
三是实施特殊政策，鼓励做“长寿”的干部，不做“短命”的干部
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　　加强农村干部队伍管理的几点做法
　　
　　
　　**镇38个村，2.9万人口，党员1595名，农村党支部、村委会成员153名。随着农村改革的不断深入，农村政治经济形势发生了深刻变化。在政治_方面，农村党支部“两推一选”和村委会直选，使农村干部的产生由过去的镇党委考察任命为主转到了党管和民选相结合、以民选为主上来。这在加快农村民主化进程的同时，也使农村干部的不稳定性和素质差异性相对增强。在经济_方面，国家取消了农业税，农村_赖以生存的经济基础削弱了，给农村干部思想稳定和执政能力带来了新的考验。面对深刻变化，我们适应新形势，研究新问题，更加重视和加强对农村干部队伍管理，收到了较好效果。
　　一、教育和引导农村干部端正从政思想意识
　　思想是行动的先导。调查中我们发现，现在的农村干部队伍不同程度的存在五种心态：第一种是打好谱，想为群众干点事业的。这是主流。第二种是“私”字当头的。这种人上来的目的就是捞取好处，谋取私利。第三种是“斗气、治气”的。为了泄个人私愤。要么和得罪他的人对着干；要么代表家族或宗派利益，参与派性斗争；要么被别人当成了“枪筒
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