法院行政办公室岗位目标考核细则办法

目录/提纲：……
一、政治思想
二、业务工作职责（60分）
（一）积极为审判工作服务，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任务
（三）做好公物、公共设施的管理维护和使用工作
（四）做好财务管理工作
（五）档案管理规范有序，归档及时，安全保密，措施妥当
（六）做好文秘管理工作
（七）做好清洁卫生工作
（八）做好车辆管理工作
三、其它工作（18分）
（一）按时参加全院统一组织的突发应急事件的处置行动
（二）积极参加党支部、工会、团支部开展的活动
（三）认真完成信息宣传报送任务和院领导交办的撰写材料任务
（四）按要求制定年初工作计划或安排，按规定时间报送年中、年末工作总结
四、特别减分
五、特别加分（注明：同一项荣誉以最高机关表彰为准加分一次）
……

　　法院行政办公室岗位目标考核细则
　　一、政治思想
　　纪律作风和队伍建设（22分）
　　（一）认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）
　　（1）对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。
　　（2）对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。
　　（3）上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。
　　（二）认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守《法官职业道德》，保持队伍清正廉洁。（7分）
　　（1）因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每
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