人事局2008年工作总结及2009年工作要点

目录/提纲：……
一、围绕中心，全面推进人事人才和机构编制工作
（一）加强和完善机构编制管理，严格控制机构编制
（二）深入贯彻实施《公务员法》，依法加强公务员队伍的建设和管理
（三）严格执行工资政策，认真做好机关事业单位工资福利工作
（四）巩固事业单位改革成果，有序开展人事争议仲裁工作
（五）充分发挥职能作用，认真做好专业技术资格评审和专业技术人员管理工作
（六）进一步做好人才服务工作，加强人才市场建设
（七）增强政治责任感，努力做好军转安置和企业军转干部维稳工作
（八）规范有序，认真负责做好干部人事档案管理工作
（九）精心组织，积极做好干部培训教育工作
二、认真组织实施“三项制度”，进一步转变机关工作作风
三、加强自身建设，塑造人事部门良好形象
四、2009年工作要点
……

　　2008年是全面贯彻落实党的十七大精神和实施“十一五”规划的重要之年。一年来，**县人事局在县委、县政府的领导和上级人事部门的具体指导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕年初确定工作目标，与时俱进，开拓创新，以解放思想大讨论教育活动和实施四项制度为契机，转变工作作风，认真履行工作职责，扎实抓好人事人才和机构编制工作，为全县经济社会发展提供人事人才服务。现将2008年的主要工作总结如下：
　　一、围绕中心，全面推进人事人才和机构编制工作
　　年内，人事局紧扣县委、县政府的中心工作，结合解放思想大讨论活动的开展，及四项制度的实施，转变机关作风，强化大局意识和服务意识，抓住公务员队伍建设、机关（参公管理）单位规范津贴补贴、公开招聘事业单位工作人员和军队转业干部安置等重点工作，把人事人才和机构编制管理工作推上一个新台阶。
　　（一）加强和完善机构编制管理，严格控制机构编制
　　认真贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理 严格控制机构编制的通知》（厅字[2007]2号）及《云南省各级人民政府机构设置和编制管理条例》等有关规定，确保十一·五期间乡镇机构编制和财政供养人员只减不增、县直单位机构编制有效控制。主要完成以下工作：
　　1、加强机构编制管理工作，按规定程序向市编委上报关于我县
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